Programme d'immigration dans les régions rurales et nordiques du Canada

Programme d

Le Canada a lancé un programme d'immigration visant à attirer des professionnels étrangers dans les régions petites et éloignées de 5 provinces et 3 territoires du Canada !

Le Programme pilote d'immigration dans les régions rurales et nordiques est un programme pilote d'immigration destiné aux travailleurs étrangers exerçant diverses professions et souhaitant vivre et travailler dans les communautés rurales et éloignées du Nord dans les provinces et territoires du Canada suivants : Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Alberta, Colombie-Britannique, Yukon, Territoires du Nord-Ouest et Nunavut.

La communauté désigne un établissement (ville, village) ou un quartier au Canada.

Il existe deux options d'immigration par le biais du programme d'immigration des régions rurales et du Nord du Canada :

1.Vous, en tant que candidat, devez intéresser la collectivité et l'employeur. La communauté vous contactera et vous donnera une recommandation pour l'immigration et l'employeur vous fera une offre d'emploi au Canada. Cette méthode est similaire au programme d'immigration de Morden (Manitoba).

2. Vous êtes votre propre demandeur d'emploi dans une communauté participante (listée ci-dessous). Vous devez contacter vous-même la communauté et l'employeur pour obtenir une recommandation et une offre d'emploi (vous pouvez apprendre comment chercher un emploi au Canada dans notre cours de formation). Cette option d'immigration fonctionne comme le pilote d'immigration atlantique.

Et si vous êtes diplômé d'un collège ou d'une université canadienne situé dans l'une de ces communautés, l'immigration par le biais du programme d'immigration dans les régions rurales et nordiques du Canada est plus facile pour vous !

Lisez la suite pour connaître les étapes de l'immigration par le biais du pilote pour l'immigration dans les zones rurales et nordiques. Voir également notre vidéo sur le pilote pour l'immigration dans les régions rurales et nordiques.

Communautés participantes

À partir d'avril 2021, le programme pilote d'immigration dans les régions rurales et nordiques couvre 11 régions rurales et nordiques du Canada. Si vous avez l'intention d'immigrer au Canada dans le cadre de ce programme, vous ne pourrez vous installer que dans les communautés suivantes

  1. Thunder Bay, Ontario
  2. Sous-Saint-Marie (Ontario)
  3. Sudbury (Ontario)
  4. Timmins (Ontario)
  5. North Bay (Ontario)
  6. Gretna — Rhineland — Altona — Plum-Cooley (Manitoba).
  7. Brandon (Manitoba)
  8. Moosejo (Saskatchewan)
  9. Claresham (Alberta)
  10. West Kootenay (Colombie-Britannique)
  11. Vernon (Colombie-Britannique)

Nous avons ajouté l'emplacement des communautés sur une carte pour plus de clarté :

Un communiqué du gouvernement indique qu'en plus des localités provinciales sélectionnées pour le projet pilote, le gouvernement travaille également avec les territoires canadiens. Il est logique de penser que la liste des localités participantes sera élargie.

Comme Pilote d'immigration atlantique, le pilote rural et nordique fonctionnera parallèlement aux programmes d'immigration provinciaux.

Les localités participantes seront chargées de sélectionner les candidats à l'immigration et de les approuver pour la résidence permanente.

Exigences pour les candidats

Pour présenter une demande dans le cadre du programme d'immigration pour les régions rurales et nordiques du Canada, un demandeur doit satisfaire aux exigences suivantes

Recommandation de la communauté désignée

Le candidat doit recevoir une recommandation de l'une des communautés énumérées ci-dessus.

Les communautés décident elles-mêmes qui recommander, en se basant sur

  • l'intention du candidat de vivre dans la communauté ;
  • l'offre de travail dans la communauté et les besoins économiques de la communauté ;
  • l'expérience professionnelle et les compétences du candidat ;
  • le lien du candidat avec la communauté.

Expérience professionnelle

Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience professionnelle continue (au moins 1 560 heures) au cours des trois dernières années.

L'expérience professionnelle peut être acquise au Canada ou à l'étranger (seule l'expérience professionnelle légale au Canada compte). Il doit s'agir de la même profession, mais peut se faire auprès de différents employeurs.

Pour calculer le nombre d'heures de votre expérience professionnelle, il faut tenir compte du travail à temps plein et à temps partiel.

Le travail indépendant, le travail non rémunéré et les stages, ainsi que le travail bénévole, ne sont pas pris en compte.

Offre d'emploi

Le candidat doit avoir une offre d'emploi pour travailler dans l'une des communautés participantes.

Les travaux proposés doivent répondre aux exigences suivantes :

  • l'emploi doit être à temps plein (au moins 30 heures rémunérées par semaine) ;
  • le travail doit être non saisonnier (travail rémunéré permanent et régulier) ;
  • l'emploi est permanent (l'offre d'emploi ne comporte pas de date de fin fixe) ;
  • le salaire doit être égal ou supérieur au salaire minimum selon la Banque de l'emploi pour NOC votre offre d'emploi ;
  • votre expérience professionnelle antérieure doit démontrer que vous pouvez accomplir les tâches de l'emploi proposé.

Niveau de qualification NOC

L'offre d'emploi doit correspondre au même niveau de qualification selon la classification NOC, ou à un niveau supérieur ou inférieur à l'expérience professionnelle.

Toutefois, si l'expérience du candidat correspond au niveau de qualification D pour NOC, l'emploi proposé doit être du même niveau.

Par exemple :

  • si l'offre d'emploi est au niveau 0 de la classification NOC, l'expérience professionnelle antérieure doit être au niveau 0 ou A ;
  • si l'offre d'emploi est au niveau A de la classification NOC, l'expérience professionnelle antérieure doit être au niveau 0, A ou B ;
  • si l'offre d'emploi est au niveau B de la classification NOC, l'expérience professionnelle antérieure doit être au niveau A, B ou C ;
  • si l'offre d'emploi est au niveau C de la classification NOC, l'expérience professionnelle antérieure doit être au niveau B ou C ;
  • si l'offre d'emploi est au niveau D de la classification NOC, l'expérience professionnelle antérieure doit être au niveau D.

Étudiants internationaux

Le candidat est exempté des exigences en matière d'expérience professionnelle ci-dessus s'il est un étudiant international et si

  • a suivi un programme d'enseignement d'une durée minimale de deux ans dans un community college ou une université. Les études doivent être effectuées à temps plein ;
  • a obtenu un diplôme, un certificat ou une licence dans les 18 mois précédant la demande d'inscription au programme ;
  • a été dans la communauté pendant au moins 16 mois sur les 24 derniers mois passés en formation.

OU

  • a obtenu un master ou un diplôme supérieur dans les 18 mois précédant la demande d'inscription au programme ;
  • a été étudiant à temps plein pendant toute la durée de ses études ;
  • a été présent dans la communauté tout au long de ses études.

Niveau de maîtrise de la langue

Le candidat doit satisfaire aux exigences linguistiques minimales en fonction du niveau de qualification NOC qui s'applique à son offre communautaire.

Les compétences linguistiques sont mesurées à l'aide des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) (pour l'anglais) ou de l'échelle d'évaluation de l'anglais (pour le français).
Niveaux de compétence linguistique canadiens/NCLC (pour le français).

Exigences linguistiques minimales pour chaque niveau NOC :

  • NOC 0 et A — Niveau CLB/NCLC 6.
  • NOC B — niveau5 sur CLB/NCLC
  • NOC C et D — niveau 4 sur CLB/NCLC

Le candidat doit présenter les résultats d'un test de langue (IELTS, TEF, TCF) pour prouver son niveau de langue. Le test doit être passé dans les 2 ans précédant la demande d'inscription au programme.

Éducation

Le candidat doit :

  • finir commeminimumLycée canadien

OU

  • avoir effectué au moins une formation scolaire à l'extérieur du Canada et recevoir un rapport d'évaluation des titres scolaires (ECA) montrant que la formation étrangère est équivalente à une formation canadienne. Le rapport de l'ECA doit être réalisé dans les 5 années précédant la demande de participation au programme.

Disponibilité de l'argent

Si un candidat n'est pas légalement employé au Canada au moment de sa demande de participation au programme, il doit prouver qu'il dispose de suffisamment d'argent pour subvenir à ses besoins et à ceux de tous les membres de sa famille afin de s'établir dans la communauté.

Le candidat doit prouver qu'il a suffisamment d'argent pour subvenir aux besoins de tous les membres de sa famille, même s'ils ne l'accompagnent pas au Canada.

Nombre de membres de la famille Montant requis en dollars canadiens
1 $9 096
2 $11 323
3 $13 920
4 $16 902
5 $19 169
6 $21 621
7 $24 071
Chaque membre supplémentaire de la famille $2 450

Intention de vivre dans la communauté

Pour participer au projet pilote sur l'immigration dans les régions rurales et nordiques, le candidat doit prévoir de vivre dans la communauté qui fournit la recommandation.

Le processus d'immigration

Les communautés individuelles acceptent déjà les demandes des candidats. Dans le cadre du projet pilote sur l'immigration dans les régions rurales et nordiques, les immigrants devraient commencer à arriver au Canada en 2020.

Une immigration étape par étape dans le cadre du pilote pour l'immigration dans les zones rurales et nordiques se présenterait comme suit

1. La localité et/ou l'employeur contacte le candidat potentiel, OU le candidat potentiel contacte la localité et/ou l'employeur.

2. Le candidat doit demander l'agrément de la localité.

3. la localité examine les candidatures et sélectionne les candidats les plus aptes.

4. L'entente approuve les demandeurs, ce qui leur permet de présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

5. Le candidat doit faire une demande de résidence permanente auprès de l'IRCC.

6. Le candidat est évalué en fonction des critères de sélection fédéraux et des conditions d'admissibilité.

7. Le candidat reçoit la résidence permanente au Canada.

8. Le candidat et les membres de sa famille arrivent dans l'établissement et ce dernier fournit des services d'aide à l'adaptation et à l'intégration.


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