Immigration rurale et nordique : Moose-Joe (Saskatchewan)
Les personnes souhaitant immigrer au Canada peuvent demander la résidence permanente dans la municipalité de Moose-Joe.
Mus-Joe est une petite ville d'environ 33 500 habitants située à 77 km de Regina, la capitale provinciale de la Saskatchewan. Mus-Jo accepte les demandes dans le cadre du Programme d'immigration des régions rurales et du Nord du Canada. Il est conçu pour permettre aux professionnels étrangers de s'installer dans des communautés où il y a une pénurie de main-d'œuvre.
Les candidats doivent être recommandés par la communauté. Pour ce faire, vous devez satisfaire aux exigences du programme d'immigration et aux exigences de la ville dans laquelle vous envisagez de vous installer.
Exigences fédérales
Tous les candidats intéressés à demander une recommandation de la ville de Moosejo doivent satisfaire aux exigences du gouvernement fédéral :
- un minimum d'un an d'expérience professionnelle au cours des trois dernières années ;
- au moins une formation scolaire ;
- une maîtrise de la langue à un niveau adapté à la profession ;
- une somme d'argent suffisante ;
- une offre d'un employeur communautaire.
Les demandes de la communauté Mus-jo
Mus-Jo utilise un système de points pour évaluer les candidats. Vous devez obtenir au moins 44 points sur un total possible de 88 pour obtenir une recommandation de la ville. Les points sont attribués comme suit :
| Critère | Points |
| Offre d'emploi | |
| Dans l'une des professions prioritaires (liste ci-dessous) | 15 |
| Compétence linguistique sur l'échelle CLB. | |
| CLB 8 et plus | 8 |
| CLB 7 | 7 |
| CLB 6 | 6 |
| CLB 5 | 5 |
| Éducation | |
| Licence, maîtrise ou doctorat | 6 |
| Achèvement d'un programme académique d'une durée de 2 à 3 ans | 4 |
| Achèvement d'un programme académique d'un an | 2 |
| Points supplémentaires pour avoir suivi au moins une année d'un programme universitaire à Mus-jo au cours des cinq dernières années. | 2 |
| Expérience professionnelle à l'extérieur du Canada liée à une offre d'emploi | |
| 5 ans ou plus | 5 |
| 4 ans | 4 |
| 3 ans | 3 |
| 2 ans | 2 |
| 1 an | 1 |
| Expérience de travail au Canada, quelle que soit la profession | |
| 5 ans ou plus | 5 |
| 4 ans | 4 |
| 3 ans | 3 |
| 2 ans | 2 |
| 1 an | 1 |
| Communication avec la communauté — 10 points maximum | |
| Membre de la famille immédiate à Mus Jaw : parent, frère, sœur, enfant | 10 |
| Parent éloigné en Mus-jo : grand-mère, grand-père, tante, oncle, cousin ou sœur, neveu, nièce. | 9 |
| Un ami à Moosejo | 8 |
| Âge | |
| Âge compris entre 18 et 30 ans | 6 |
| De 31 à 50 ans | 8 |
| Permis de conduire | |
| Le droit de conduire (au Canada ou dans le pays d'origine du candidat) | 5 |
| Logement (pour ceux qui vivent ou ont vécu à Mus-jo) | |
| Le candidat vit à Moose Jaw | 10 |
| Le candidat ne vit pas à Moose Jaw, mais y a vécu au cours des cinq dernières années. | 8 |
| Connaissance de la communauté | |
| Le candidat a séjourné à Mus-jo pendant au moins deux nuits au cours des trois dernières années. | 5 |
| Points pour le conjoint | |
| Compétence linguistique sur l'échelle NCLC | |
| CLB 8 et plus | 4 |
| CLB 7 | 3 |
| CLB 6 | 2 |
| CLB 5 | 1 |
| Emploi et expérience professionnelle | |
| Le conjoint a un emploi chez Moose Joe's. | 5 |
| Le conjoint a une offre d'emploi à Mus-Jo dans l'une des professions prioritaires (liste ci-dessous) | 4 |
| Le conjoint a reçu une offre d'emploi chez Moose Joe's. | 3 |
| Le conjoint a une expérience professionnelle d'un an au cours des trois dernières années dans la profession prioritaire. | 4 |
| Le conjoint a une année d'expérience professionnelle au cours des 3 dernières années. | 2 |
| Hébergement | |
| Le conjoint vit ou a vécu à Moose Jaw. | 6 |
Liste des professions prioritaires
Les candidats qui ont une expérience professionnelle et reçoivent une offre d'emploi dans l'une des professions les plus demandées ont plus de chances d'immigrer à Mus-jo. Les professions les plus demandées :
- gestionnaires du commerce de détail et de gros ;
- gestionnaires de restaurants et d'établissements de restauration ;
- analystes et consultants en systèmes d'information ;
- médecins spécialistes ;
- thérapeutes et médecins de famille ;
- personnel administratif ;
- Educateurs et assistants de la petite enfance ;
- les cadres du commerce de détail ;
- superviseurs en restauration ;
- cuisine ;
- Monteurs de revêtements de sol ;
- mécaniciens automobiles, mécaniciens réparateurs ;
- entrepreneurs agricoles, gestionnaires d'exploitations, spécialistes du bétail ;
- dispatchers ;
- bouchers industriels, manipulateurs de volailles ;
- comptoir et aide-cuisinier ;
- travailleurs de la transformation des aliments et des boissons ;
- conducteurs de camions ;
- Opérateurs de transports publics (bus, métro, etc.) ;
- conducteurs de taxi et de limousine ;
- chauffeurs-livreurs ;
- conducteurs d'équipement lourd ;
- opérateurs d'équipements dans le secteur des services publics ;
- Employés d'entretien des gares et des voies ;
- membres de l'équipage de pont et de la salle des machines des véhicules nautiques ;
- opérateurs de bateaux et de téléphériques ;
- agents de piste d'aéroport ;
- mécaniciens automobiles et personnel d'entretien.
Le comité de sélection se réserve le droit d'inviter ou de ne pas inviter des personnes dont la profession ne figure pas dans la liste. Il ne peut y avoir plus de 15% du nombre total de candidats par an.
Comment postuler
Si vous répondez aux critères de Mus-Jo, vous pouvez créer un profil sur le site web communautaire. Ensuite, vous devez trouver un emploi dans la ville. Une liste des postes vacants est disponible sur le portail spécial Mus-Jo.
