Immigration rurale et nordique : Timmins (Ontario)
Les personnes souhaitant immigrer au Canada peuvent demander la résidence permanente dans la municipalité de Timmins.
Photo : Tourisme Timmins / Facebook
La ville de Timmins (province de Ontario), située à 680 km de Toronto, participe au Programme d'immigration dans les régions rurales et nordiques du Canada, qui a été créé pour mettre en relation des travailleurs étrangers avec des employeurs canadiens issus de communautés en manque de main-d'œuvre.
Les candidats doivent être recommandés par la communauté. Pour ce faire, vous devez satisfaire aux exigences du programme d'immigration et aux exigences de la ville dans laquelle vous envisagez de vous installer.
Exigences fédérales
Tous les candidats intéressés à demander une recommandation de la Ville de Timmins doivent satisfaire aux exigences du gouvernement fédéral :
- un minimum d'un an d'expérience professionnelle au cours des trois dernières années ;
- au moins une formation scolaire ;
- une maîtrise de la langue à un niveau adapté à la profession ;
- une somme d'argent suffisante ;
- une offre d'un employeur communautaire.
Besoins de la communauté de Timmins
Vous devez obtenir un minimum de 65 points pour que votre candidature soit prise en compte (75 si vous avez reçu une offre d'emploi en tant que chef du commerce de détail ou superviseur dans le secteur de la restauration). Le nombre maximum de points est de 200. Les points sont attribués comme suit :
| Critère | Points |
| Points pour le candidat principal (maximum 200) | |
| Âge | |
| Moins de 25 ans ou plus de 54 ans | 0 |
| 25-39 ans | 15 |
| 40-49 ans | 8 |
| 50-54 ans | 2 |
| Compétence linguistique sur l'échelle CLB. | |
| Des points sont attribués pour chaque compétence : parler, lire, écouter, écrire. Par exemple, si vous atteignez le niveau 6 des NCLC dans les 4 compétences, vous recevrez 12 points (3 pour chaque compétence). Le maximum que vous pouvez obtenir est de 20 (pour des NCLC de niveau 8 dans toutes les compétences). | |
| CLB niveau 6 | 3 |
| Niveau 7 du CLB | 4 |
| Niveau 8 du CLB | 5 |
| Points supplémentaires pour la connaissance d'une deuxième langue | |
| CLB niveau 4 | 6 |
| CLB niveau 5 | 8 |
| NCLC niveau 6 ou supérieur | 10 |
| Expérience professionnelle | |
| 1 an | 2 |
| 2 ans | 3 |
| 3 ans | 5 |
| 4 ans ou plus | 7 |
| Points supplémentaires pour 1 an d'expérience professionnelle dans l'une des professions prioritaires (liste ci-dessous) | 8 |
| Points supplémentaires pour 2 ans d'expérience dans le métier prioritaire | 12 |
| Offre d'emploi | |
| Le candidat est employé par l'employeur qui émet l'offre au moment de la candidature. | 10 |
| Proposition de travail dans une profession prioritaire | 15 |
| Offre d'emploi au niveau d'occupation 0, A ou B selon la classification NOC. | 8 |
| Le salaire proposé est supérieur à 17 dollars canadiens par heure. | 9 |
| L'employeur a mis à disposition un mentor avec lequel le candidat se réunira au moins une fois par mois pendant un an après la candidature. | 10 |
| Éducation | |
| Programme académique complet à Timmins d'une durée de 2 ans. | 10 |
| Diplôme universitaire (maîtrise, doctorat, etc.) | 3 |
| Certificat de qualification pour l'emploi pour lequel le candidat a reçu une offre. | 7 |
| Hébergement à Timmins | |
| Le candidat vit à Timmins depuis plus de deux ans. | 14 |
| Le candidat vit à Timmins depuis 1 à 2 ans. | 10 |
| Le candidat vit à Timmins depuis 6 mois à 1 an. | 4 |
| Le candidat ne vit pas à Timmins, mais y a vécu pendant plus d'un an au cours des 10 dernières années. | 8 |
| Le candidat n'habite pas à Timmins mais y a séjourné plus de 3 nuits au cours des 10 dernières années (2 points pour chaque voyage, maximum de 6 points). | 6 |
| Liens avec la communauté | |
| Un parent proche à Timmins (parent, frère, sœur, enfant) | 10 |
| Un parent éloigné à Timmins (grand-mère, grand-père, tante, oncle, cousin ou sœur, neveu, nièce) | 6 |
| Un ami proche à Timmins — 2 points chacun, maximum 4 points | 4 |
| Expérience de la vie dans une communauté similaire | |
| Le candidat a vécu dans une petite communauté ou une communauté rurale (moins de 100 000 habitants et plus de 100 km d'une grande ville) — 2 points pour chaque année de résidence, pour un maximum de 6 points. | 6 |
| Le candidat a vécu dans une communauté au climat froid (température moyenne en hiver de -10℃ ou moins) — 3 points pour chaque année, maximum 9 points. | 9 |
| Points supplémentaires pour l'hébergement à Timmins au moment de la demande. | 5 |
| La liaison communautaire Timmins (15 points maximum) | |
| Le candidat est bénévole auprès d'une organisation de Timmins depuis plus de trois mois (des points sont attribués pour chaque organisation). | 5 |
| Le candidat fait partie d'un groupe communautaire ou d'une équipe sportive de Timmins depuis plus de 3 mois (des points sont attribués pour chaque organisation). | 3 |
| Points pour le conjoint (maximum 50) | |
| Connaissance de la langue | |
| CLB niveau 4 | 6 |
| CLB niveau 5 | 7 |
| CLB niveau 6 | 8 |
| Connaissance d'une deuxième langue au niveau 4 ou plus des NCLC | 4 |
| Expérience professionnelle | |
| 2 ans | 1 |
| 3 ans | 2 |
| 4 ans | 3 |
| Au moins 1 an d'expérience dans le métier prioritaire | 5 |
| Emploi | |
| Le conjoint travaille à Timmins | 4 |
| Le conjoint travaille à Timmins dans une profession prioritaire. | 5 |
| Le conjoint a le droit de travailler au Canada, mais n'est pas actuellement employé. | 4 |
| Hébergement à Timmins | |
| Le conjoint vit à Timmins depuis plus d'un an. | 5 |
| Le conjoint vit à Timmins de 6 mois à 1 an. | 3 |
| Liens avec la communauté | |
| Un proche parent à Timmins | 4 |
| Un parent éloigné à Timmins | 3 |
| Un ami proche à Timmins — 1 point chacun, maximum 2 points | 2 |
| Expérience de la vie dans une communauté similaire (4 points maximum). | |
| Le conjoint a vécu dans une petite communauté ou une communauté rurale — 1 point pour chaque année, maximum 2 points. | 2 |
| Le conjoint a vécu dans une communauté à climat froid pendant un an — 2 points pour chaque année, maximum 4 points. | 4 |
| Points supplémentaires pour l'hébergement à Timmins au moment de la demande. | 2 |
| La liaison avec la communauté de Timmins (3 points maximum) | |
| Le conjoint est bénévole à Timmins depuis plus de trois mois (des points sont attribués pour chaque organisation). | 2 |
| Le conjoint fait partie d'un groupe communautaire ou d'une équipe sportive existant à Timmins depuis plus de trois mois (des points sont accordés pour chaque organisation). | 1 |
Les professions prioritaires et exclues de Timmins
Timmins invite d'abord les candidats qui ont reçu une offre d'emploi dans l'une des professions en demande. La Commission se réserve le droit de sélectionner ou de ne pas sélectionner les candidats dont la profession ne figure pas dans la liste, et n'enverra pas plus de 20 invitations de ce type par an.
La liste des professions prioritaires comprend :
- les professionnels de la santé ;
- Les travailleurs de l'informatique ;
- mécanique ;
- charpentiers ;
- constructeurs ;
- plomberie ;
- les conducteurs de camions ;
- les mineurs ;
- les opérateurs de machines ;
- les auditeurs et les comptables ;
- les responsables des services administratifs ;
- les responsables du secteur de la restauration.
Pour une liste complète des professions, voir site web officiel de la communauté de Timmins.
Les représentants de certaines professions ne peuvent pas immigrer dans la communauté. Les candidatures de ces candidats peuvent être prises en considération à titre exceptionnel si l'employeur leur a offert un salaire supérieur à 16,50 dollars canadiens par heure :
- détaillants ;
- hôtes/hôtesses ;
- barman ;
- livreurs de nourriture et de boissons ;
- caissiers ;
- emballeur et magasinier ;
- aides-cuisiniers ;
- cuisine.
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L'admission est également limitée pour les deux professions — le comité peut inviter un maximum de cinq candidats par an :
Comment postuler
Tout d'abord, les candidats doivent trouver un emploi à Timmins dans l'un des secteurs ou l'une des professions en demande. Vous pouvez vous rendre sur le portail officiel de recherche d'emploi à Timmins pour trouver des postes vacants correspondant à vos compétences, votre expérience et votre formation.
Vous devez ensuite remplir les formulaires et rassembler la liste des documents énumérés sur le site officiel de Timmins. Vous y trouverez également l'adresse électronique à laquelle vous devez envoyer le formulaire de demande.
