La Colombie-Britannique a modifié son système d'évaluation des candidats

Suite au passage du Canada à la nouvelle classification des professions, la Colombie-Britannique a non seulement modifié les exigences professionnelles de son programme d'immigration, mais aussi le système d'évaluation des candidats et a élargi une filière d'immigration.

Redistribution des points

Le nombre maximum de points est désormais de 200 au lieu de 190, et ceux-ci ont été redistribués. Il n'y a plus de points attribués pour la profession du candidat, pour laquelle jusqu'à 60 points pouvaient être attribués auparavant. Les facteurs économiques sont désormais attribués jusqu'à 80 points au lieu de 110 et les facteurs de capital humain jusqu'à 120 points au lieu de 70.

Les facteurs d'évaluation sont désormais les suivants :

• le capital humain :
  • expérience professionnelle — un maximum de 40 points (au lieu de 25) ;
  • éducation — un maximum de 40 points (au lieu de 25) ;
  • compétences linguistiques — un maximum de 40 points (au lieu de 30).
• les facteurs économiques :
  • le salaire offert est de 55 points maximum (au lieu de 50) ;
  • localisation de l'employeur dans la province — maximum 25 points (au lieu de 10).

L'accumulation de points concerne les filières d'immigration qualifiée :

• pour les personnes qualifiées ;
• pour les professionnels peu ou moyennement qualifiés ;
• pour les diplômés canadiens.

Points maximum et supplémentaires

Auparavant, il fallait afficher le niveau 10 sur l'échelle canadienne CLB pour obtenir le nombre maximum de points pour les compétences linguistiques. Maintenant, le niveau 9 est suffisant. 10 points supplémentaires seront attribués aux candidats qui connaissent à la fois l'anglais et le français.

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