Obtenir un emploi au Canada est désormais encore plus facile pour les étrangers
L'autorisation simplifiée est désormais disponible pour 84 professions différentes.
À compter de janvier 2024, Emploi et Développement social Canada a lancé la deuxième phase du Programme pilote pour les employeurs reconnus (PER), dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires. Il est conçu pour simplifier le processus de demande pour les employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des travailleurs sans citoyenneté ou résidence canadienne.
Quels sont les employeurs qui peuvent participer au programme ?
Le ministère accepte les candidatures des employeurs qui ont déjà prouvé leur fiabilité dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires. Pour participer, ils doivent
- Obtenir au moins 3 évaluations de l'impact sur le marché du travail (EIMT) positives au cours des 5 dernières années ;
- Embaucher des travailleurs étrangers temporaires pour des postes qui font l'objet d'une pénurie au Canada (ces postes sont inscrits sur un registre spécial).
Les employeurs agréés dans le cadre de ce programme reçoivent
- Prolongation de la période de validité de l'accord LMIA : 36 mois au lieu de 18 mois ;
- Simplifier la procédure de demande d'embauche de personnel supplémentaire ;
- Une remarque particulière sur les chantiers.
Grâce à ces assouplissements, il est beaucoup plus facile d'engager des spécialistes étrangers.
À quels types de professions s'adressent-ils ?
La première phase a été lancée le 12 septembre. À l'époque, le programme était destiné exclusivement aux emplois liés à l'agriculture. Plus précisément, la première phase concernait 4 professions :
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