Le nouveau contrôle de l'immigration de la ville de Sudbury

Bienvenue dans la province de l'Ontario.

La ville de Sudbury (Ontario) a signalé la prochaine série d'examens préalables à l'immigration le 21 décembre. Au total, 42 invitations ont été envoyées.

38 d'entre eux sont répartis entre les candidats de la filière principale. Le score minimum est de 260, soit 20 points de plus que lors du précédent tirage au sort du 14 décembre.

Le volet principal prend en compte les candidats qui ont reçu une offre d'emploi dans l'une des professions éligibles. La liste comprend des spécialités dans les domaines suivants :

la gestion ;
les affaires, les finances et l'administration ;
les sciences naturelles et appliquées ;
soins de santé ;
l'éducation ;
restauration ;
le tourisme et l'hôtellerie ;
l'agriculture ;
les services de production et d'utilité publique, etc.

Une liste complète des professions est disponible sur le site officiel de Sudbury.

Trois autres invitations ont été accordées à des candidats connaissant le français. Le seuil de réussite de la filière francophone a également été relevé à 185 points, mais il reste sensiblement inférieur à celui de la filière principale.

Mais la note de passage pour la filière spéciale limitée est encore plus élevée que celle de la filière principale. Le seul candidat invité à ce tirage au sort a obtenu 275 points.

Dans le cadre de ce volet, Sudbury peut envoyer un maximum de 24 invitations par année et pas plus de deux par tirage. Pour participer, les candidats doivent gagner jusqu'à 20 dollars canadiens de l'heure et exercer l'une des professions suivantes :

Les points Sudbury sont attribués en fonction de l'âge (par opposition à l'avantage Express Entry pour le groupe d'âge 30-45 ans), de l'expérience professionnelle, de la connaissance du français en plus de l'anglais, et de la demande professionnelle.

Sudbury organise ses manigances dans le cadre du Programme d'immigration pour les régions rurales et nordiques (RNIP). Ce programme a été créé pour mettre en relation des travailleurs étrangers avec des employeurs canadiens issus de communautés en pénurie de main-d'œuvre. Ces sélections sont en place depuis 2020, et des tirages au sort similaires sont effectués par une autre 10 communautés à travers le Canada.

Source :

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