La Nouvelle-Écosse annonce une nouvelle filière d'immigration pour les métiers qualifiés

Le programme d'immigration de la Nouvelle-Écosse va encore s'étoffer avec l'ajout d'une nouvelle filière pour les métiers spécialisés. Le programme pilote, appelé Critical Construction Worker Pilot, est conçu pour les professionnels de la construction qui souhaitent s'installer en Nouvelle-Écosse.

Les candidats devront avoir reçu une offre d'emploi de la province. Et la profession doit figurer sur la liste déclarée par la province, que voici :

• directeurs de la construction ;
• directeurs de la construction et de la rénovation ;
• entrepreneurs et superviseurs, métiers de l'électricité et des télécommunications ;
• entrepreneurs et gestionnaires, autres métiers de la construction, installateurs, réparateurs et prestataires de services ;
• contractants et superviseurs, métiers de la mécanique ;
• soudeurs et opérateurs de machines connexes ;
• électriciens (sauf industriels et réseaux électriques) ;
• électriciens industriels ;
• charpentiers ;
• maçons ;
• mécaniciens d'engins lourds ;
• mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation ;
• opérateurs de grue ;
• finisseurs de béton ;
• plâtriers, poseurs de cloisons sèches, finisseurs et latteurs ;
• couvreur et shinglers ;
• installateurs et réparateurs résidentiels et commerciaux ;
• conducteurs d'engins lourds ;
• manipulateurs de matériaux ;
• aides et ouvriers de la construction ;
• autres aides de soutien et manœuvres.

Exigences du candidat :

• une expérience d'au moins un an dans l'une des 21 professions figurant sur la liste ;
• un diplôme OU une autre preuve que vous avez suivi un programme de formation dans un secteur spécifique de la construction ;
• âgés de 21 à 55 ans ;
• résultats du test linguistique CLB au niveau 5 ou 4, même si votre première langue est l'anglais ou le français ;
• des ressources financières pour s'établir avec succès en Nouvelle-Écosse.

Le lancement du programme est lié au besoin toujours croissant de professionnels de la construction au Canada et plus particulièrement en Nouvelle-Écosse. Le premier ministre provincial, Tim Houston, a annoncé qu'avec ce nouveau projet pilote, la province espère attirer 5 000 nouveaux apprentis au cours des trois prochaines années, augmenter le nombre de professionnels de 1 000 par an et faire passer le taux de rétention des apprentis en tant qu'employés permanents de 43 % à 60 %. Si cet objectif est atteint, la province affichera l'un des taux les plus élevés du pays dans cinq ans.

"Nous sommes prêts à prendre des décisions audacieuses et à apporter des changements substantiels au statu quo pour devenir le leader des métiers spécialisés au Canada", a déclaré M. Houston.

La nécessité d'aborder la crise du logement de manière systémique a incité les autorités de la Nouvelle-Écosse non seulement à lancer une nouvelle filière d'immigration, mais aussi à réformer de manière générale les pratiques du secteur. Ainsi, en plus d'une embauche massive, un certain nombre de programmes de formation et de recyclage sont prévus, ainsi qu'une expansion du mentorat. Les autorités promettent également de modifier fondamentalement l'interaction du gouvernement avec l'industrie, mais la manière dont cela se fera n'est pas encore claire.

Au total, la Nouvelle-Écosse va dépenser environ 100 millions de dollars canadiens au cours des trois prochaines années pour tous les changements de construction.

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