Les emplois sont abondants, mais les Canadiens ne veulent pas trouver de travail
Le marché du travail canadien n'est pas au mieux de sa forme en ce moment, mais les immigrants potentiels peuvent en tirer parti.
L'économie canadienne est en train de se remettre de la pandémie. Les possibilités d'emploi augmentent et il n'y a pas assez de travailleurs pour tout le monde. En juin, il y avait plus de 800 000 offres d'emploi dans tout le pays. Au même moment, le taux de chômage était de 7,5 %, soit nettement plus qu'avant la pandémie.
Dans la course électorale, les libéraux et les conservateurs se sont déjà engagés à aider les entreprises qui peinent à attirer de nouveaux employés. Ce n'est pas le sujet le plus discuté à l'approche des élections, mais les entreprises et les analystes tirent la sonnette d'alarme.
Le village de villégiature du Mont Tramblanc, dans la province de Québec, en est un bon exemple. Selon la saison, entre 2 000 et 3 000 personnes y travaillent en même temps. Mais cette année, l'afflux de visiteurs a été accueilli par des panneaux indiquant que les restaurants étaient fermés et que les files d'attente étaient plus longues que d'habitude. La raison en est le manque de personnel. Le directeur général de l'association locale des stations balnéaires a déclaré que la pénurie se chiffre en centaines d'employés. La situation pourrait encore s'aggraver à l'automne, lorsque les étudiants à temps partiel reprendront leurs études.
Le nombre d'emplois ouverts a augmenté de 22 % entre mai et juin de cette année. Les pénuries les plus importantes concernent la restauration, les soins de santé et le commerce de détail. La situation est plus difficile au Québec et en Colombie-Britannique.
Certains entrepreneurs attribuent à cette situation les prestations publiques versées aux Canadiens pendant la pandémie. Ils ont maintenant été réduits, mais s'élèvent encore à 300 dollars canadiens par semaine. En raison des inquiétudes concernant une éventuelle quatrième vague, le gouvernement propose de prolonger les prestations jusqu'à la fin du mois d'octobre.
Les experts notent également que le Canada manque toujours d'une source essentielle de main-d'œuvre — les immigrants. Le pays a délivré un nombre record d'invitations à la résidence permanente en 2020 en raison des restrictions. La situation s'améliore, mais ce n'est pas encore suffisant.
La pénurie de main-d'œuvre étrangère a touché tous les secteurs de l'économie. Par exemple, selon une étude récente, 68% des entreprises canadiennes ont des difficultés à recruter des employés. Une autre étude a révélé que les employeurs des provinces de l'Atlantique sont confrontés à deux facteurs à la fois : ils ont non seulement du mal à trouver des travailleurs, mais aussi à les retenir parce que les gens ont tendance à partir pour les régions métropolitaines.
Le portail de recherche d'emploi Indeed a interrogé les Canadiens âgés de 18 à 64 ans et a constaté que 35 % des Canadiens sans emploi ne sont pas intéressés par la recherche d'un emploi et n'ont pas l'intention d'en trouver un. Le pourcentage de personnes âgées de 55 à 64 ans qui ont choisi de quitter leur emploi et de prendre une retraite anticipée pendant la pandémie était particulièrement élevé.
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Les défis du marché du travail sont une bonne occasion pour ceux qui envisagent d'immigrer au Canada par le biais d'un emploi. L'un des éléments importants d'un contrat de travail réussi est un bon CV rédigé selon les normes canadiennes. L'équipe Immigrant.Today dispose de professionnels qualifiés pour aider à préparer un cv de qualité pour les employeurs canadiens.
