Les entreprises de tout le Canada se plaignent d'une pénurie de travailleurs
Nombre d'entre elles sont prêtes à prendre en considération des candidats étrangers.
Près de 70 % des entreprises canadiennes ont des difficultés à trouver des personnes qualifiées, et plus de 50 % sont prêtes à chercher à l'étranger. C'est ce que prouve une enquête menée par la société internationale d'audit KPMG.
La pandémie de COVID-19 a forcé les employeurs à s'adapter aux nouvelles réalités et à transférer tout le travail vers un format en ligne, mais ils ont maintenant du mal à trouver les bonnes personnes pour ces activités. Près de 80 % des entreprises interrogées ont déclaré qu'elles avaient besoin d'une meilleure connaissance du numérique.
Les représentants de KPMG estiment que la pénurie de travailleurs constitue la principale menace pour les entreprises aujourd'hui.
Les chercheurs ont compilé les statistiques suivantes :
- 89 % des employeurs investissent dans la formation et le développement de leur personnel ;
- 79 % des entreprises ont envoyé des employés travailler à distance et elles ont besoin de davantage de personnes compétentes en informatique ;
- 69 % des entreprises prévoient d'embaucher davantage de personnel au cours des trois prochaines années ;
- 68% ont des difficultés à recruter des travailleurs ayant les connaissances et les qualités nécessaires au développement de l'entreprise ;
- 52 % des entreprises ne sont pas sûres de trouver des travailleurs adéquats au Canada et envisagent d'embaucher des étrangers ;
- 24% ont déclaré qu'ils avaient principalement besoin de spécialistes de la sécurité de l'information et des réseaux ;
- 20% des employeurs ont le plus besoin d'analystes de données.
Auparavant, une autre étude menée par une université canadienne a révélé que les employeurs du Canada atlantique connaissent de graves pénuries de main-d'œuvre.
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