Un Canadien sur cinq envisage de quitter son emploi
Résultats de l'enquête canadienne sur la santé psychologique.
Selon les données du rapport de juillet sur l'indice de santé psychologique de Telus Health, anciennement LifeWorks, 21 % des Canadiens envisagent de quitter leur emploi actuel.
Selon une étude de Telus Health, l'indice de santé psychologique des personnes qui envisagent de démissionner est de 56,3, soit 13 points de moins que les travailleurs qui n'envisagent pas cette possibilité (69,3) et près de 10 points de moins que la moyenne nationale (65,2).
L'un des résultats positifs de cette étude est que le niveau de santé psychologique pour l'ensemble du Canada s'est amélioré de plus d'un demi-point en juillet. Au cours des trois mois précédents, l'indice de santé psychologique était resté inchangé.
L'étude de Telus Health permet également de mieux comprendre la santé psychologique des différents groupes de travailleurs. Par exemple, les travailleurs de moins de 40 ans sont 60 % plus susceptibles d'envisager de quitter leur emploi que les travailleurs de 50 ans et plus. En outre, les travailleurs de moins de 40 ans sont deux fois plus susceptibles que leurs homologues plus âgés d'avoir changé d'emploi au cours de l'année écoulée.
Lorsqu'on a demandé aux personnes interrogées pourquoi elles envisageraient de changer d'emploi pour elles-mêmes, plusieurs raisons principales sont apparues. La raison la plus fréquente est le désir d'avoir de meilleures opportunités de carrière. Ce désir a été exprimé par 20 % des personnes interrogées. Viennent ensuite ceux qui recherchent des conditions plus favorables (12 %) et ceux qui envisagent de prendre leur retraite (11 %).
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