Salaire minimum au Québec et dans les autres provinces canadiennes
Quels sont les montants versés dans les provinces canadiennes et pourquoi ils ne sont pas suffisants.
Le nouveau salaire minimum au Québec est désormais de 15,25 CAD, soit une augmentation de 1 CAD par rapport au salaire minimum précédent de 14,25 CAD. Cette augmentation par rapport au salaire minimum existant de 14,25 CAD est la plus forte augmentation en pourcentage de la province depuis 1995.
Quant aux employés qui reçoivent des pourboires, leur salaire passera également de 11,40 CAD à 12,20 CAD de l'heure.
Le nouveau salaire minimum du Québec sera inférieur au salaire minimum fédéral salaire qui est de 16,65 CAD.
Le ministre du travail, Jean Boulet, qualifie l'augmentation salariale au Québec de "hausse historique qui permettra aux salariés de mieux répondre à leurs besoins tout en respectant la capacité de paiement des entreprises". Selon le ministère du travail, cette augmentation bénéficiera à environ 300 000 personnes.
Cependant, certaines organisations de lutte contre la pauvreté affirment que, malgré l'augmentation du coût de la vie, cette hausse des salaires n'est toujours pas suffisante pour couvrir les coûts des produits de première nécessité tels que le logement et la nourriture.
- Saskatchewan — CAD 13.00.
- Manitoba — CAD14.15.
- Terre-Neuve et Labrador — 14,50 CAD.
- Nouvelle-Écosse — CAD 14.50.
- Île-du-Prince-Édouard — CAD 14.50.
- Nouveau-Brunswick — 14,75 CAD.
- Alberta — CAD 15.00.
- Territoires du Nord-Ouest — CAD 15.20.
- Québec — CAD 15.25.
- Ontario — CAD 15.50.
- Colombie-Britannique — CAD 15,65.
- Nunavut — CAD16.00.
- Yukon — CAD 16.77.
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