Le Parti vert canadien demande une semaine de travail de 4 jours

Le Green Party of British Columbia demande aux gouvernements provinciaux canadiens de créer un environnement favorable à la semaine de travail de 4 jours.

Récemment, nous vous avons parlé d'une étude réalisée par des sociologues canadiens concernant la possibilité d'une semaine de travail de 4 jours au Canada. Il n'a pas fallu longtemps pour que des nouvelles sur le sujet nous parviennent.

La semaine dernière, Sonia Furstenau, chef du Parti vert de la Colombie-Britannique, a appelé les autorités à lancer une version test de la semaine de quatre jours dans toutes les provinces canadiennes afin de donner aux habitants une chance de trouver un équilibre adéquat entre vie professionnelle et vie privée. "Les gens sont épuisés en raison des tentatives futiles de suivre l'augmentation du niveau de vie, des soins de santé inadéquats et des effets de la pandémie. Les propriétaires et les gestionnaires d'entreprises sont confrontés à des pénuries notables de main-d'œuvre et ont du mal à retenir leurs travailleurs", a-t-elle déclaré.

Ses propos sont confirmés par l'expérience de certaines entreprises canadiennes.

Par exemple, Lina Yousefi, fondatrice du YLaw Group, basé à Vancouver, explique que ses employés travaillent quatre jours par semaine depuis deux ans. Le but de l'expérience était d'éviter l'épuisement du personnel et de préserver leur santé mentale.

"J'ai examiné les chiffres et j'ai décidé que si je perdais 10 à 20 % de mes bénéfices mais que je donnais à mes employés une chance de reprendre leur souffle et d'être plus heureux, qu'il en soit ainsi, je l'accepterais", nous dit-elle. — Mais le résultat est que nous avons effectivement commencé à gagner plus d'argent en quatre jours de travail par semaine.

L'année dernière, la Grande-Bretagne a mené une étude de six mois sur la semaine de travail de quatre jours, à laquelle 61 entreprises ont participé. Les résultats ont été étonnants.

La semaine de travail de 4 jours réduit effectivement les niveaux de stress et les maladies. 71% des employés de ces entreprises ont ainsi réduit de manière significative l'épuisement professionnel, et 39% ont réduit de manière significative les niveaux de stress.

Les niveaux d'anxiété et de fatigue ont diminué, et beaucoup ont résolu leurs problèmes de sommeil. Les indicateurs de santé physique et mentale se sont améliorés.