Faciliter l'embauche de travailleurs étrangers et autres nouvelles canadiennes
Faciliter le recrutement de travailleurs étrangers au Canada, salons de l'emploi, dernières manigances en matière d'immigration et autres nouvelles du 25 avril au 1er mai.
La province de Québec a facilité l'embauche d'immigrants. Désormais, les employeurs peuvent inviter encore plus de catégories de travailleurs étrangers sans avoir à prouver qu'ils ont publié l'offre d'emploi et qu'ils ont déployé de gros efforts pour trouver des talents locaux. Ce changement affectera les emplois pour lesquels une scolarité et une expérience professionnelle dans la profession suffisent normalement, comme les bouchers et les serveurs. Les employeurs devront toujours réaliser une évaluation de l'impact sur le marché du travail, mais il sera désormais plus facile de l'obtenir. Les nouvelles règles entreront en vigueur le 24 mai.
Salons de l'emploi
Le Québec prévoit d'embaucher 3 000 professionnels étrangers d'ici mars 2023. Pour atteindre cet objectif, la province relance les salons de l'emploi pour les demandeurs d'emploi francophones. Le Québec organise de telles foires en Europe deux fois par an depuis 2008. Pour l'instant, les foires se dérouleront dans un format virtuel. Au total, 17 foires sont prévues pour 2022 et début 2023. Les inscriptions aux événements sont déjà ouvertes pour les résidents de l'espace Schengen et d'Afrique du Nord.
La province du Nouveau-Brunswick a également annoncé un salon de l'emploi virtuel. On y a besoin de professionnels du transport. Les inscriptions sont ouvertes, la date de l'événement n'a pas encore été annoncée. Le lien d'inscription se trouve dans l'article sur la foire.
Autres emplois
Le Canada a facilité l'emploi des adolescents et des jeunes. Le gouvernement finance les entreprises qui sont prêtes à embaucher des travailleurs âgés de 15 à 30 ans pour l'été. Il suffit d'avoir un numéro d'assurance nationale pour obtenir un emploi. Les postes vacants ont été spécialement sélectionnés et rejetés par environ 9 000 employeurs. Au total, plus de 140 000 emplois sont publiés sur le site web du programme. Mais les adolescents canadiens ne se précipitent pas encore pour les remplir. L'année scolaire n'est pas encore terminée, et même les options qui peuvent être combinées avec les études et les clubs attirent peu de candidats.
La province de l'Ontario manque de travailleurs correctionnels. Un programme d'aide financière a été lancé pour les nouveaux employés, qui pourront recevoir chacun entre 4 000 et 15 000 dollars canadiens pour les aider à s'installer. Le personnel doit généralement déménager et le processus d'embauche lui-même prend six à neuf mois. Il comprend de nombreuses vérifications des antécédents, des tests d'aptitude psychologique et physique, et huit semaines de formation.
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