Le meilleur moment pour chercher du travail au Canada
Les employeurs canadiens se plaignent qu'il n'y a personne pour qui travailler, que les Canadiens ne répondent pas aux offres d'emploi, qu'ils veulent rester chez eux et recevoir des avantages.
Le marché du travail est en crise en raison de la pénurie de personnel. Il n'y a pas non plus assez d'immigrants, car il y a eu peu de sélections lors de la pandémie. Dans l'ensemble, les choses vont mal.
Les habitants de Russie, d'Ukraine et d'autres pays se plaignent également ; ils disent qu'il est impossible de trouver un emploi au Canada. Ils envoient des CV et ils sont ignorés ou on leur écrit qu'on ne veut pas embaucher de personnes de l'étranger. Les choses vont mal à nouveau.
Qui croire, je ne sais pas, mais pour une raison quelconque, le mois dernier, les nouvelles canadiennes ont été remplies d'articles sur le manque de personnel.
Recherche sur le marché du travail
J'ai récemment évoqué le fait que les provinces atlantiques du Canada sont confrontées à une pénurie de compétences et que de nombreux employeurs sont prêts à embaucher des personnes venant de l'étranger. Il s'avère que ce n'est pas seulement le Canada atlantique qui a un problème de recrutement. Il existe des régions où la pénurie de spécialistes est encore plus forte.
La plus grande banque canadienne RBC a publié une analyse du marché du travail canadien. Elle indique que les offres d'emploi au Canada ont augmenté de 22 % entre mai et juin, avec plus de 800 000 ouvertures en juin, mais que le taux de chômage reste élevé, à 7,5 %, alors qu'il était de 5,7 % avant la pandémie.
Les secteurs les plus touchés par la pandémie sont l'hôtellerie, la restauration, les soins de santé et le commerce de détail. Ce sont les secteurs qui ont été touchés par la pandémie. Et le nombre de postes vacants ne devrait qu'augmenter dans les mois à venir, notamment dans les secteurs peu rémunérateurs.
Quelle était la raison ? Les analystes de la RBC écrivent qu'au début de la pandémie, beaucoup de gens ont perdu leur emploi parce que des entreprises fermaient leurs portes. Mais dernièrement, ils ont commencé à partir volontairement. L'État paie des prestations collectives, beaucoup ont décidé de prendre une retraite anticipée, certains veulent travailler de manière officieuse pour ne pas perdre leurs prestations, d'autres recherchent des salaires plus élevés.
Le très populaire site web de recherche d'emploi Indeed a mené une enquête dans laquelle 35% des chômeurs ont répondu qu'ils n'essayent même pas de chercher du travail et ne sont pas du tout intéressés à le faire. Je me demande pourquoi. Par ailleurs, 34 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles n'étaient pas opposées à l'idée d'aller travailler, mais qu'elles ne recherchaient pas non plus de postes vacants. En d'autres termes, 69 % ne se soucient pas d'être au chômage. Seuls 14% ont répondu qu'ils avaient un besoin urgent d'un emploi.
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Et la dernière enquête d'aujourd'hui a été menée par KPMG, un cabinet d'audit. Plus de 500 entreprises ont participé à l'enquête, et près de 70 % d'entre elles ont déclaré avoir des difficultés à trouver du personnel et vouloir embaucher davantage de personnes au cours des trois prochaines années. Et, soit dit en passant, plus de la moitié d'entre eux ont déclaré qu'ils étaient prêts à chercher des personnes à l'étranger parce qu'ils n'étaient pas sûrs de trouver des Canadiens.
Et cette enquête ne concerne pas les travailleurs peu qualifiés avec de petits salaires ; au contraire, ces entreprises recherchent des personnes qui sont amies avec la technologie car de nombreuses entreprises ont dû travailler en ligne à cause de la pandémie.
Régions connaissant la plus forte pénurie de travailleurs
J'ai promis de vous dire où l'on a le plus besoin d'employés, à part les provinces de l'Atlantique. RBC Bank écrit que dans Québec et Colombie-Britannique. La Colombie-Britannique, d'ailleurs, a des sélections d'immigrants chaque semaine pour ceux qui ont une offre d'emploi dans la province.
Le Québec a également commencé beaucoup de sélections, plus de 1500 personnes y ont été invitées en août. Et vous pouvez maintenant y venir avec un visa de travail, demander la résidence permanente et obtenir un permis de travail ouvert immédiatement avec le droit de travailler pour n'importe quelle entreprise. Auparavant, vous ne pouviez travailler que pour un seul employeur jusqu'à ce que le permis de séjour permanent soit approuvé.
Recherche d'un emploi au Canada
Des études écrivent qu'il y a une pénurie de travailleurs, et vous dites que les entreprises elles-mêmes ignorent tout. Bien entendu, il ne sera pas facile de trouver un emploi au Canada depuis l'étranger. Notre site web comporte une section intitulée "success stories" qui publie des interviews d'immigrants. Certains d'entre eux sont arrivés au Canada spécifiquement grâce à l'emploi, et s'ils ont réussi, alors c'est possible.
Mais il ne suffit pas de traduire votre CV russe en anglais dans Google Translator et de l'envoyer à quelques emplois, personne ne vous engagera de cette façon. Parfois, les gens se plaignent qu'ils envoient beaucoup de CV, mais que personne ne répond, et quand je regarde leurs CV, il n'y a que de l'horreur.
Pour trouver un emploi au Canada, vous devez d'abord disposer d'un CV de haute qualité rédigé selon les normes canadiennes et ensuite envoyer beaucoup de commentaires. Exemple concret : j'ai récemment interviewé une fille qui a obtenu un emploi d'enseignante au Canada. Elle a envoyé plusieurs centaines de CV et seuls deux employeurs ont accepté de l'embaucher. Mais aujourd'hui, elle vit au Canada et gagne beaucoup plus que dans son pays d'origine.
Pour ce qui est du CV, soit vous cherchez comment le faire en format canadien, soit vous contactez notre entreprise, nous avons un rédacteur de CV. Mais vous devez chercher un emploi vous-même, car au Canada, il est interdit d'aider à trouver un emploi contre de l'argent, et vous ne voulez pas chercher gratuitement.
Alex Pavlenko, fondateur de Immigrant.Today
