Les professions à distance les plus demandées au Canada en 2021
La pandémie a eu un impact majeur sur le marché du travail – de plus en plus de personnes se tournent vers le télétravail.
Le marché du travail à distance au Canada n'a jamais été aussi important. Selon Statistique Canada, 40 % des professionnels travaillent à domicile, et 25 % disent vouloir continuer à travailler sous cette forme après la pandémie.
Une grande société de conseil Randstad a dressé une liste des emplois à distance les plus demandés pour les années à venir.
1. Opérateur de centre d'appels.
Selon Randstad, les employeurs ont particulièrement besoin de représentants de cette profession aujourd'hui. D'ailleurs, après le passage des opérateurs au travail à distance, dans de nombreuses entreprises, l'efficacité des employés a augmenté (le nombre d'appels traités par jour a augmenté) et leur satisfaction générale à l'égard de leur travail. Cela signifie que les gens seront plus disposés à aider les clients, ce qui améliorera la qualité du service.
2. Assistant(e) administratif(ve) .
Il s'est avéré que vous pouvez coordonner des réunions, prendre des notes, créer des présentations, traiter des commandes et rédiger des rapports chez vous, et pas plus mal qu'au bureau. Mais les managers et les directeurs ont plus besoin d'aide après le passage au travail à distance qu'avant : réunions annulées, voyages d'affaires, perturbation des plans, et bien plus encore... Les assistants devront travailler dur.
3. Spécialistes du soutien et Soutien informatique.
Le besoin de ces travailleurs a augmenté car les gens passent plus de temps en ligne pendant la période d'auto-isolement. Tout le monde a donc plus que jamais besoin d'aide, surtout lorsque les plateformes et les programmes échouent. C'est particulièrement vrai pour le commerce électronique, qui est aujourd'hui en plein essor.
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4. Administrateur des ressources humaines.
Les entreprises ne peuvent pas se passer de bonnes RH aujourd'hui, car un grand nombre de problèmes et de questions doivent être résolus : embauche de salariés dans des conditions de pandémie, licenciements, aide à l'adaptation à de nouvelles conditions de travail. Tout cela, bien sûr, peut être fait en ligne.
5. Consultant en informatique.
Plus que jamais, les entreprises ont besoin d'un expert pour les aider à optimiser leur mise en réseau grâce aux dernières technologies. Une grande partie du travail des consultants en informatique nécessite l'utilisation de logiciels et d'autres outils qui peuvent être facilement installés sur un ordinateur personnel.
Dans les conditions d'"attaque" massive des clients sur les magasins en ligne, ces derniers doivent survivre face à une concurrence énorme. Un spécialiste qui sait comment analyser la demande, les tendances, les chiffres de vente et l'efficacité des sites et des réseaux sociaux vous y aidera.
Et, bien sûr, il y a une forte demande de personnes qui savent travailler avec du contenu (texte, vidéo, photos), notamment sur les réseaux sociaux, car les entreprises qui n'y gèrent pas de pages sont perdantes sur le marché. Vous n'avez pas besoin de vous rendre au bureau pour traiter des vidéos, rédiger des articles de blog ou envoyer des lettres d'information aux clients.
8. Comptable.
Comme la documentation de nombreuses entreprises est déjà sous forme électronique, les comptables n'ont pas non plus besoin de rester assis dans un bureau. Mais les employés à distance sont nécessaires, car pendant une pandémie, il est incroyablement difficile de traiter les rapports financiers.
9. Responsable des médias sociaux.
Vous aimez vous asseoir sur Instagram et vous êtes doué pour cela ? Il est temps de chercher un emploi dans ce domaine ! Parce que les médias sociaux, comme nous l'avons déjà appris, sont incroyablement importants pour les entreprises. En cas de pandémie, notamment, de nombreux clients s'y tournent pour obtenir du soutien et des informations. Les responsables des médias sociaux disposent d'un immense champ d'action, mais ils doivent agir de manière réfléchie et prudente.
10. Chef de projet.
Randstad s'attend à ce que la demande de bons professionnels dans ce domaine augmente en 2021, car les entreprises ont déménagé en ligne et il est désormais un peu plus difficile de contrôler les employés, de déléguer des responsabilités et de respecter les délais.
