Nouvelles conditions de travail pour les fonctionnaires au Québec
Augmentations de salaire, semaine de vacances supplémentaire, etc.
Les détails de l'entente conclue entre le gouvernement du Québec et les syndicats du Front commun, qui représente 420 000 employés du secteur public — y compris l'éducation, la santé et les services sociaux — ont été révélés. À la fin du mois de décembre 2023, les parties ont finalement réussi à conclure une entente — et l'on sait maintenant exactement de quoi il s'agit.
Salaires
Les dirigeants syndicaux ont convenu d'une augmentation salariale de 17,4 % sur cinq ans. L'augmentation de 6 % la première année sera rétroactive au 1er avril 2023. Il s'agit de la plus forte augmentation salariale depuis 1979.
C'est toujours moins que les 20 % demandés par le Front commun au début de la grève des travailleurs, mais plus que les 12,7 % sur cinq ans proposés par le gouvernement du Québec au début du mois de décembre. C'est aussi près du double des 9 % proposés par le Québec l'année précédente, avant la grève.
Des conditions distinctes sont prévues pour les psychologues travaillant dans les systèmes publics de soins de santé et d'éducation. Ils bénéficieront d'une augmentation de salaire de 10 %.
Garanties sociales
L'accord prévoit également des améliorations des conditions de travail :
- le droit à une cinquième semaine de vacances après 15 ans de service ;
- la retraite progressive est portée à 7 ans ;
- un jour de congé supplémentaire pour les futurs parents ;
- l'augmentation des contributions des employeurs aux régimes d'assurance maladie.
Du 15 janvier au 19 février, le Front commun organisera plusieurs assemblées générales au cours desquelles les membres de plus de 300 syndicats voteront pour accepter ou rejeter l'accord.
