Travailler chez Costco, c'est cool et rentable
Quelles primes ce magasin offre-t-il à ses employés ?
Costco est la chaîne de magasins la plus populaire au Canada, sur laquelle nous écrivons fréquemment. Tous nos lecteurs savent que vous pouvez y acheter une variété de produits de haute qualité : nourriture, produits chimiques ménagers, vitamines, vêtements, etc. Saviez-vous que Costco figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada et offre à ses employés diverses primes ?
Salaires élevés
Le taux horaire minimum chez Costco est de 17,5 CAD. Ce chiffre est plus élevé que dans certaines provinces et il augmente régulièrement. En moyenne, les employés de Costco gagnent 29,76 CAD de l'heure. Il s'agit d'un salaire décent, même pour le Canada. Il est considéré comme l'un des plus élevés du secteur. Les caissiers de ce magasin peuvent gagner 70 000 CAD par an, ce qui est supérieur au salaire moyen national. À titre de comparaison, c'est ce que gagnent certains bureaucrates.
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Les employés de Costco et les membres de leur famille bénéficient d'une adhésion gratuite au club du magasin. Cette adhésion leur permet de faire des achats dans les succursales du magasin partout dans le monde et de bénéficier de réductions et d'offres exclusives. L'adhésion annuelle au club coûte 120 CAD pour les clients du magasin.
Accès à de nouveaux produits
Les employés des magasins affirment avoir accès aux nouveautés avant qu'elles ne soient mises en vente. Pour aider les clients à faire leur choix, ils doivent connaître les caractéristiques des nouveaux produits. Pour cela, ils doivent les essayer eux-mêmes. C'est pourquoi chez Costco, les nouveaux bonbons, glaces, pâtisseries, fruits, etc. sont testés par les employés et leur famille.
Paquet social
Les dirigeants de Costco affirment qu'ils offrent à leurs employés et à leurs familles un ensemble complet d'avantages sociaux. Il s'agit notamment de l'assurance maladie, qui prévoit des soins dentaires, ORL et ophtalmologiques gratuits. L'entreprise rembourse également les employés pour l'achat de médicaments. Elle offre des prestations d'invalidité et d'incapacité temporaire, de sorte que les employés sont certains que l'entreprise s'occupera d'eux s'ils tombent malades.
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