Les Canadiens ne veulent pas retourner dans les bureaux, préférant travailler à domicile.
Une nouvelle étude montre que de plus en plus d'employeurs passent à un mode de travail hybride après l'expérience du verrouillage en cas de pandémie.
Selon une étude récente de la société de services immobiliers commerciaux Colliers Canada, la grande expérience consistant à trouver le juste milieu entre le travail à domicile et le retour au bureau bat son plein.
Près de trois ans après le premier verrouillage lié à une pandémie, de plus en plus de bureaux adoptent des modalités de travail hybrides — où les employés travaillent à temps partiel depuis leur domicile et à temps partiel au bureau.
Mais l'étude montre également que de nombreux employeurs, propriétaires d'immeubles commerciaux et même certains employés de bureau sont encore dans les plus profonds recoins de leur esprit et ont encore du mal à accepter cet arrangement.
"Il est clair que nous vivons à l'ère du travail hybride. Il ne fait aucun doute que des changements structurels importants se produisent sous nos yeux. Le rapport entre le temps de travail passé par les employés à la maison et au bureau est en train de changer", indique le rapport de Colliers Canada. — Mais les entreprises continuent d'expérimenter. Il y a plusieurs autres questions importantes qui n'ont pas été abordées de manière adéquate. Les deux principales sont la productivité et la culture.
Plus de la moitié des entreprises interrogées disent ne pas vraiment savoir quoi faire. Ils ne savent pas s'ils doivent laisser les gens continuer à travailler à domicile. Si nous sentons que quelque chose ne va pas, nous commencerons à réfléchir à la manière de ramener les employés au bureau", disent-ils.
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