Le montant et la durée des indemnités de maladie au Canada augmentent de manière significative
Lorsqu'ils envisagent d'émigrer au Canada, la plupart des candidats s'intéressent au niveau des soins médicaux, à leur accessibilité et à la possibilité de recevoir des prestations de l'État pendant leur maladie.
Les soins de santé au Canada sont relativement gratuits et les tarifs sont assez élevés. Tous les citoyens canadiens, y compris les immigrants ayant le statut de résident et les visas de travail, ont droit à des soins de santé gratuits. Les touristes et les étudiants n'ont pas cette possibilité.
Mais tout le monde dans le pays doit avoir une assurance médicale qui couvre une partie des services médicaux payants.
Il n'y avait pas de "congé de maladie" payé pour tous les employés des entreprises privées.
Le 1er décembre 2022, le secrétaire d'État au travail, Seamus O'Regan, Jr., a annoncé que 10 jours de congé maladie seraient payés à tous les employés des entreprises privées (immigrants et nationaux) qui travaillent sous la loi fédérale.
Ce projet de code du travail offre une sécurité aux travailleurs et garantit qu'ils ne perdent pas leur salaire pendant un congé de maladie.
Le ministre a souligné : "Une chose que COVID-19 a fait comprendre, c'est que lorsque l'on est malade, il vaut mieux rester chez soi. Avec dix jours de congés de maladie payés, les employés n'ont pas à choisir entre se soigner et être payés. C'est bon pour les travailleurs et leurs familles, ainsi que pour les entreprises".
Les employés de banque, les chauffeurs de camion, les coursiers et les autres employés d'entreprises privées pourront obtenir trois jours de congé de maladie payés après 30 jours de travail continu, puis un jour chaque mois jusqu'à ce qu'un maximum de 10 jours de congé de maladie payés soit accumulé.
Par exemple, un employé travaillant aujourd'hui pourra prendre trois jours de congé de maladie payés à partir du 31 décembre. Les jours de maladie payés non utilisés seront reportés à l'année suivante, mais pas plus de 10 jours.
Malheureusement, ces normes ne s'appliquent pas aux travailleurs sous normes provinciales.
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À partir du 18 décembre 2022, la durée du congé de maladie non rémunéré est également augmentée. Il est désormais possible de rester malade à la maison pendant 27 semaines au lieu de 17. Cette période comprend le temps de quarantaine si une infection à coronavirus est détectée.
