Travailler dans la fonction publique au Canada
Garanties sociales, avantages, conditions de travail.
Le salaire moyen d'un fonctionnaire au Canada, selon PayScale, est de 76 212 dollars canadiens par an. Ce chiffre est cohérent avec les salaires minimum et maximum indiqués sur le site officiel du gouvernement canadien, mais il y a pas mal de variations. Par exemple, les membres du Parlement gagnent fois plus.
Les salaires des fonctionnaires sont indexés au niveau fédéral chaque année et ne peuvent être inférieurs au salaire minimum provincial. En outre, le gouvernement canadien est fier du paquet social qu'il offre à la plupart des fonctionnaires :
- une assurance maladie qui comprend les médicaments, l'ophtalmologue, le dentiste et les soins hospitaliers;
- paiement des certificats d'incapacité de travail — 15 jours par an;
- une pension élevée;
- les prestations de décès;
- deux semaines de vacances payées à 4 % du salaire après un an d'emploi, trois semaines de vacances payées à 6 % du salaire après six ans d'emploi;
- 11 congés payés par an pendant les jours fériés;
- le droit à un congé familial payé (généralement trois jours par an);
- le droit au congé parental ou de présence parentale, au congé personnel, au congé d'absence;
- une variété de cours de formation continue, dont certains sont payés par l'État.
Le gouvernement canadien tente de créer un environnement de travail accessible aux personnes handicapées pour lesquelles il existe des quotas d'embauche. Il existe également des quotas pour les femmes, les autochtones et les minorités visibles.
Si un fonctionnaire doit déménager, il peut être transféré dans l'un des 214 bureaux du gouvernement fédéral, qui comptent plus de 1 000 sites à travers le Canada. De même, pour des raisons familiales, l'employé peut être transféré vers un mode de travail à distance ou flexible.
Un immigrant peut-il devenir fonctionnaire et quelles sont les compétences requises ?
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