Le Canada manque d'immigrants - tentez votre chance !
De nombreux programmes d'immigration au Canada exigent que vous trouviez un emploi. Si vous pensez que c'est impossible, ce n'est pas le cas – il faut savoir où chercher.
Des centaines de milliers d'immigrants arrivent au Canada chaque année, avec des plans pour accueillir plus d'un million de nouvelles personnes d'ici 2023, et pourtant le pays manque de travailleurs. Comment cela se produit-il ?
Le fait est que la plupart des gens essaient de déménager dans des grandes villes, comme Toronto, Vancouver ou Montréal. Et il y a des provinces où non seulement les immigrants ne veulent pas partir, mais où même les locaux partent. Le climat n'y est pas aussi agréable que, par exemple, en Colombie-Britannique, il n'y a pas de grandes villes, et le choix d'emplois n'est peut-être pas aussi vaste. D'un autre côté, il est certainement moins cher d'y vivre !
Où n'y a-t-il pas assez d'immigrants ?
Les provinces atlantiques en question sont Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve et Labrador. Ils ont lancé ensemble le programme d'immigration atlantique il y a quelques années afin d'attirer davantage d'immigrants, mais cela n'a pas vraiment aidé. Les gens font une demande dans le cadre du programme, les exigences sont assez faibles, ils viennent dans les provinces de l'Atlantique, obtiennent une résidence permanente, gagnent peut-être un peu d'argent, puis partent quelque part à Toronto.
Cette année, l'Université Memorial, qui est basée à Terre-Neuve-et-Labrador, a réalisé une étude intéressante et est arrivée à la conclusion que les employeurs du Canada atlantique manquent de personnel. Ils cherchent des personnes parmi les locaux, ils sont prêts à embaucher des étrangers... et il n'y a pas assez de personnes disposées. Ou bien il n'y en a pas assez pour tout le monde. 33% des employeurs ont répondu que les gens ne répondent tout simplement pas à leur travail.
En général, les gens se plaignent qu'un CV envoyé quelque part à Toronto ou Vancouver ne reçoit pas de réponse. Ici, c'est le contraire. Je connais même une fille qui a trouvé un emploi au Canada atlantique en seulement en une heure, sans envoyer des centaines et des milliers de CV comme beaucoup de gens doivent le faire.
L'étude a également révélé que plus de la moitié des employeurs interrogés embauchaient des étrangers et que près de 90 % d'entre eux étaient satisfaits de la façon dont les immigrants travaillaient.
Vous savez quel autre avantage les provinces de l'Atlantique ont ? Leurs gouvernements coopèrent avec les employeurs. Le programme atlantique comporte une liste d'entreprises qui ont conclu un accord avec les gouvernements provinciaux et qui peuvent embaucher des étrangers de manière simplifiée. Ils n'ont pas à prouver au gouvernement canadien qu'ils n'ont pas trouvé d'employé parmi les locaux, qu'ils vous ont pris vous et pas des Canadiens. En général, ils n'ont pas à payer pour une autorisation LMIA.
Le programme d'immigration atlantique
Maintenant, un peu sur le programme lui-même. Trois catégories de personnes peuvent immigrer dans le cadre de ce programme. La première catégorie est celle des spécialistes qualifiés, c'est-à-dire ceux pour lesquels il est nécessaire d'avoir un diplôme d'études supérieures ou universitaires. Qui cela peut-il être ? Programmeurs, managers, scientifiques, enseignants et des dizaines et des dizaines d'autres professions.
Ce week-end, le Canada passe à l'heure d'hive...
Le Canada célèbre la fête du Canada et réfléc...
L'agence de renseignement canadienne tire la ...
Le Canada continue d'attirer des professionne...
Comment fonctionne la chaîne d'approvisionnem...
La disparition mystérieuse d'un ours géant ta...
Les restes d'un mystérieux navire ont été déc...
La Saskatchewan relève la limite d'âge pour l...
Agression avec une arme à feu à l'hôtel de vi...
Un accident d'hélicoptère en Colombie-Britann...
Mise à jour des règles d'obtention d'un permi...
Un passager canadien a tenté d'ouvrir une por...
La deuxième catégorie est celle des professionnels moyennement qualifiés qui exercent des professions ne nécessitant pas d'études. En fait, tout le monde y trouve sa place : les travailleurs sociaux pour les personnes âgées, les serveurs, les agents de sécurité, les détaillants, etc.
Et la dernière catégorie concerne les diplômés de l'une des provinces de l'Atlantique. Si vous avez besoin d'aide pour choisir un établissement et demander un visa, contactez, ma femme est consultante en immigration et vous aidera.
Vous devez avoir une année d'expérience professionnelle et une formation scolaire complète pour postuler. L'anglais n'a qu'une note de 4 à l'IELTS, qui correspond au niveau A2. Les fonds requis sont également peu élevés, un peu plus de 3 000 CAD pour une personne et 5 000 CAD pour une famille de 3 personnes. La condition la plus importante est de trouver un emploi dans la province de l'Atlantique, mais comme je l'ai dit, la situation de l'emploi y est triste, alors allez-y et cherchez.
En général, si vous souhaitez vous installer au Canada, je vous conseille vivement d'essayer de trouver un emploi dans l'une des provinces de l'Atlantique. Une fois que vous avez obtenu un permis de séjour permanent, vous pouvez également déménager dans la capitale, où je vis, ou dans n'importe quelle autre ville du Canada.
Propositions pour soutenir les immigrants
L'université qui a effectué la recherche a suggéré aux gouvernements provinciaux quelques "astuces" intéressantes pour retenir les immigrants, dont vous pouvez tirer parti si elles sont mises en œuvre. L'université suggère d'aider les immigrants à s'adapter, en leur proposant une formation, notamment pour améliorer la langue. Les employeurs interrogés ont demandé non seulement d'employer des immigrants, mais aussi d'aider leurs conjoints à trouver un emploi, d'éduquer leurs enfants, de fournir aux familles un logement et des soins de santé abordables et de contribuer à la création de liens sociaux.
En général, ils veulent retenir les immigrants par tous les moyens. Mais une fois encore, il ne s'agit que de recommandations ; il n'est pas certain que les autorités provinciales les écoutent ou non.
Emploi
Pour trouver un emploi au Canada, vous devez disposer d'un bon CV. Bien que les provinces de l'Atlantique manquent de personnel, je ne pense pas que les employeurs prendront n'importe qui. Le Canada a ses propres règles en matière d'emploi et de CV.
Quelle est la coutume en Russie ? Vous devez indiquer votre date de naissance sur votre CV et ajouter votre photo. Au Canada, si vous envoyez un tel CV, ils le supprimeront immédiatement et ne vous répondront pas. Pourquoi en est-il ainsi ? Parce que les employeurs ont peur d'être accusés de discrimination en fonction de l'âge ou de la couleur de la peau. Il y a beaucoup d'autres soucis de ce genre.
Nous avons lancé un service de rédaction de CV professionnel selon toutes les normes canadiennes. Vous obtiendrez non seulement un CV, mais aussi une liste de contacts pour les employeurs du programme Atlantic qui viennent de se mettre d'accord avec le gouvernement et qui embauchent de manière simplifiée.
Alex Pavlenko, fondateur de Immigrant.Today
