Comment aller au Canada pour travailler

Pour obtenir un visa de travail au Canada, vous devez d'abord recevoir une offre d'emploi. Pour cela, vous devrez passer par plusieurs étapes et rassembler tous les documents nécessaires.

1. Passer un test de langue

Le Canada a deux langues officielles — l'anglais et le français. Si vous ne parlez aucune des deux, il sera extrêmement difficile de trouver un emploi.

À lire aussi : "Travailler au Canada sans connaître l'anglais — trois options".

Pour prouver vos compétences en anglais ou en français, vous pouvez passer l'un des tests de langue acceptés au Canada.

Pour le français :

• Test TEF ;
• Test TCF.

Pour l'anglais :

• Test IELTS ;
• Test CELPIP ;
• Test PTE Core (Pearson Test of English Core).

Vous pouvez passer un examen de langue dans votre pays d'origine s'il y est disponible, ou au Canada. Par exemple, passer le test IELTS au Canada coûte entre 310 et 335 $ CAD et comprend quatre modules : écoute, lecture, écriture et expression orale.

Le Canada utilise l'échelle des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) pour évaluer les compétences linguistiques. Le niveau minimum requis en anglais se situe généralement entre NCLC 4 et 7. Cependant, il est important de noter qu'un test de langue n'est pas toujours nécessaire pour un visa de travail dans le cadre de l'EIMT, sauf si l'employeur exige spécifiquement une preuve des compétences linguistiques.

Vous pouvez trouver des tableaux d'équivalence pour chaque type de test sur le site web du gouvernement canadien. Par exemple, les scores de l'IELTS General Training correspondent aux scores moyens du NCLC comme suit :

2. Préparer un CV à la canadienne

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Le format de CV au Canada est très différent de celui utilisé dans les pays de la CEI. Pour postuler auprès d'un employeur canadien, vous devez préparer un CV à la canadienne en anglais, en français ou dans les deux langues.

Découvrez comment vérifier gratuitement si votre CV répond aux normes canadiennes.

Votre CV doit inclure :

• Vos coordonnées (nom, adresse, email, numéro de téléphone, de préférence un lien vers votre profil LinkedIn)
• Une brève description (indiquez le poste visé et ajoutez 3-4 phrases courtes décrivant vos qualités personnelles et compétences professionnelles qui vous distinguent — évitez les phrases générales, fournissez des informations spécifiques : réalisations, chiffres, pourcentages)
• Votre expérience professionnelle (incluez uniquement ce qui est directement lié au poste)
• Votre formation et développement professionnel
• Votre expérience de bénévolat, le cas échéant (les employeurs canadiens y accordent beaucoup d'importance)

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Lors de la rédaction de votre CV, essayez de suivre ces recommandations :

• Limitez-vous à une page, lisible et facile à imprimer
• Utilisez des phrases courtes, évitez les longs paragraphes et les petites polices (les employeurs ne devraient pas passer plus de 30 secondes à lire votre CV)
• Préparez un CV adapté pour chaque poste qui vous intéresse, en utilisant des mots-clés de la description du poste
• Incluez des informations sur votre expérience professionnelle et votre formation les plus pertinentes
• Ne mentionnez que les compétences liées au poste pour lequel vous postulez
• N'ajoutez pas votre photo, date de naissance, sexe, situation familiale, loisirs ou préférences personnelles
• N'utilisez pas de pronoms à la première personne ("je", "moi", "mon")
• Utilisez des phrases simples et des verbes d'action ("géré", "développé", "augmenté", "réalisé")
• N'incluez pas de listes de plus de 7 points
• Ne joignez pas de lettres de recommandation sauf si l'employeur le demande
• Relisez toujours votre CV pour corriger les erreurs

Vous pouvez également utiliser un site web spécialisé dans l'optimisation des CV.

Il est également utile de savoir qu'au Canada, il existe deux types de documents de candidature, selon le domaine dans lequel vous souhaitez travailler — le résumé et le CV. Il est donc important de comprendre à l'avance la différence entre ces types de CV.

Gardez à l'esprit que vous devrez peut-être envoyer votre CV des dizaines ou des centaines de fois avant de trouver un emploi au Canada.

3. Faire évaluer votre diplôme

Si vous avez fait vos études supérieures en dehors du Canada, il est conseillé — mais pas toujours obligatoire — d'obtenir une Évaluation des diplômes d'études (EDE). Dans la plupart des cas, les diplômes de licence et de master obtenus à l'étranger sont équivalents aux diplômes de licence et de master des universités canadiennes. Seules les études complétées peuvent être évaluées.

Le gouvernement canadien n'accepte les EDE que de quelques organisations agréées :

• World Education Services ;
• Service d'évaluation comparative des études : École d'éducation permanente de l'Université de Toronto ;
• Service canadien d'évaluation de documents scolaires internationaux ;
• Service d'évaluation des qualifications internationales ;
• Service d'évaluation des diplômes internationaux ;
• Conseil médical du Canada (si votre spécialité est médecin généraliste, thérapeute ou spécialiste) ;
• Bureau des examinateurs en pharmacie du Canada (si votre spécialité est pharmacien).

La plupart des immigrants potentiels demandent une EDE auprès de World Education Services (WES). Vous devrez fournir les documents suivants :

Voici la traduction en français :

• Une demande complétée auprès de WES avec un numéro de référence ;
• Votre diplôme (spécialiste, candidat, licence, master ou doctorat) ;
• Relevé de notes ou supplément au diplôme ;
• Traduction professionnelle en anglais de votre diplôme et relevé de notes (n'envoyez pas les traductions originales — elles ne seront pas retournées).

Si vous avez fait vos études en Russie, le diplôme original (avec relevé de notes) doit être certifié par une apostille.

Si vous avez fait vos études en Biélorussie, envoyez votre diplôme et relevé de notes au Service diplomatique biélorusse pour certification, puis faites l'authentification au Consulat du Canada à Varsovie, avant d'envoyer le dossier à WES.

Si vous avez fait vos études en Ukraine, envoyez votre diplôme (avec relevé de notes et demande WES complétée) pour vérification au Centre d'information et d'image, puis envoyez le dossier à WES.

Vous pouvez envoyer les documents par voie électronique ou par courrier, selon les exigences et options disponibles.

Adresse pour envoyer les documents à WES :
N° de référence WES (numéro de référence)
World Education Services
Attention: Documentation Center
2 Carlton Street, Suite 1400
Toronto, Ontario M5B 1J3
Canada

Une ECA pour l'emploi de WES coûte 126-165 CAD, pour l'immigration — 248 CAD. Les frais supplémentaires incluent les coûts de livraison (à partir de 12 CAD) et une taxe de 13%.

Le délai de traitement standard de WES est de 30 jours ouvrables. Le rapport ECA sera également envoyé par voie électronique à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Le rapport ECA est valable pendant 5 ans.

4. Trouver un emploi

Vous pouvez commencer à chercher un emploi pendant que vous êtes encore dans votre pays d'origine ou après votre arrivée au Canada. Si vous venez au Canada avec un visa touristique, vous n'aurez pas le droit de travailler, mais vous pourrez passer des entretiens.

La plupart des gens trouvent un emploi au Canada en ligne. Les sites populaires de recherche d'emploi incluent :

• monster.ca ;
• ca.indeed.com ;
• eluta.ca ;
• glassdoor.ca ;
• linkedin.com ;
• jobbank.gc.ca ;
• wowjobs.ca ;
• kijiji.ca ;
• workopolis.com.

Répondre aux offres d'emploi dans les annonces de rue peut vous rendre vulnérable aux arnaques. Il peut également être risqué d'accepter des offres d'agences de recrutement dans votre pays d'origine.

Vous pouvez également trouver des offres d'emploi actuelles d'employeurs canadiens vérifiés sur notre site web dans la section "Emplois".

5. Attendre que votre employeur obtienne une EIMT

Une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) dont un employeur canadien a généralement besoin (mais pas toujours) pour embaucher un travailleur étranger. Une EIMT positive montrera qu'aucun citoyen canadien ou résident permanent n'était disponible pour le poste, et que l'embauche d'un étranger est nécessaire.

Note : L'employeur doit payer 1 000 CAD (à partir de 2025) pour traiter une EIMT, mais il ne peut pas demander à l'employé de couvrir ce coût. Si on vous demande de payer pour une EIMT pour obtenir un emploi, vous avez probablement affaire à des escrocs.

6. Obtenir une offre d'emploi

Vous aurez besoin d'une offre d'emploi pour obtenir un visa de travail et un permis de travail. Avoir une offre d'emploi est obligatoire pour être éligible à la plupart des programmes d'immigration provinciaux et vous permet de gagner des points supplémentaires dans le système Entrée express si vous postulez dans le cadre d'un des programmes fédéraux.

Lorsqu'un employeur canadien souhaite faire une offre d'emploi à un étranger, il prépare un contrat d'emploi formel et une lettre d'offre d'emploi et les envoie à IRCC et EDSC.

L'offre d'emploi doit inclure :

• Le titre du poste ;
• La description du poste, y compris les principales tâches et les exigences du poste — formation professionnelle, compétences, expérience et licences nécessaires ;
• La date de début et, si temporaire, la date de fin ;
• Les détails de la rémunération — à la fois le salaire et les autres formes de compensation ;
• Le nom et l'adresse de l'employeur, l'adresse du futur lieu de travail et les coordonnées du représentant de l'entreprise canadienne qui peut décrire l'offre d'emploi.

En plus de vérifier l'authenticité de l'offre d'emploi, EDSC vérifiera que les conditions offertes par l'entreprise canadienne à l'étranger répondent aux normes canadiennes. Après qu'EDSC ait approuvé l'offre d'emploi ainsi que l'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) (si nécessaire), IRCC accordera au futur travailleur étranger un permis de travail pour cet employeur.

7. Passer un examen médical

Si vous demandez la résidence permanente ou temporaire et prévoyez de rester au Canada plus de 6 mois, vous devez passer un examen médical. Quelle que soit la durée du séjour, un examen médical est requis pour ceux qui prévoient de travailler au Canada dans les domaines de la santé et de l'éducation.

Tous les membres de la famille à charge doivent également passer un examen médical (même s'ils n'immigrent pas avec vous) — sinon, vous ne recevrez pas le statut de résident.

Vous ne pouvez pas passer un examen médical pour l'immigration canadienne avec n'importe quel médecin. Vous devez consulter l'un des médecins désignés autorisés par IRCC. Vous pouvez trouver un médecin pour effectuer votre examen médical sur le site web du gouvernement. Vous devez sélectionner votre pays actuel, puis choisir une ville et un établissement.

Pour plus de détails, lisez l'article "Examen médical pour l'immigration au Canada".

8. Obtenir un permis de travail

Vous devez demander un permis de travail dès que vous avez une offre d'emploi écrite, un contrat de travail et la lettre de décision EIMT que votre employeur a reçue d'EDSC.

Pour demander un permis de travail, vous aurez besoin des documents suivants :

• Passeport ;
• Deux photos (de vous et des membres de votre famille qui vous accompagnent) ;
• Numéro d'offre d'emploi ou copie de l'EIMT ;
• Preuve d'admissibilité au travail (diplômes, résultats de tests linguistiques, expérience professionnelle détaillée dans votre CV) ;
• Copie du Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) si vous prévoyez de travailler au Québec ;
• Certificat de mariage et actes de naissance des membres de la famille ;
• Traduction certifiée en anglais ou en français de tous les documents ;
• Formulaires remplis et demande (selon votre pays d'origine).

Vous devez payer les frais de permis de travail (155 $ CAD, renouvellements inclus) et les frais de biométrie (85 $ CAD par personne ou 170 $ CAD pour les familles de deux personnes ou plus). Ces tarifs sont valables jusqu'en 2025.

Vous pouvez demander un permis de travail en ligne sur le site du gouvernement, sur papier (dans un centre de visa) ou à l'aéroport à votre arrivée au Canada.

Si votre demande est approuvée, vous recevrez une lettre indiquant que vous êtes autorisé à travailler au Canada. Apportez cette lettre lors de votre voyage. Vous obtiendrez votre permis de travail auprès d'un agent de l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) à votre arrivée dans le pays.

Certaines catégories de travailleurs sont exemptées de l'obligation d'obtenir un permis de travail :

• Les professionnels hautement qualifiés travaillant dans des professions classées au niveau de compétence 0 ou A selon la classification CNP qui travailleront pendant 15 jours consécutifs maximum tous les 6 mois ou jusqu'à 30 jours consécutifs une fois par an ;
• Les participants ou organisateurs d'événements internationaux ;
• Les chercheurs universitaires venant au Canada pour une courte période ;
• Les employés d'entreprises étrangères et certaines autres catégories qui n'entrent pas sur le marché du travail canadien ou ne prennent pas d'emplois aux résidents permanents et aux citoyens.

9. Obtenir un visa pour entrer au Canada

Pour entrer au Canada, vous aurez besoin d'un visa de résident temporaire. Le coût de ce visa est de 100 $ CAD pour une personne ou 500 $ CAD pour une famille de cinq personnes ou plus. Pour l'obtenir, vous devez avoir une offre d'emploi et un permis de travail. Le visa est délivré pour une durée maximale de six mois et peut être prolongé tant que votre contrat ou votre offre d'emploi est valide.

Après avoir travaillé au Canada pendant un an, vous pouvez demander la résidence permanente par l'un des programmes d'immigration.

La préparation est la clé de votre réussite

Pour trouver un bon emploi dans un autre pays, vous devez consacrer suffisamment de temps et d'efforts à cette tâche. La clé principale du succès sera une préparation approfondie et cohérente.

Nous sommes prêts à vous offrir de l'aide pour construire une carrière réussie à l'étranger. Réservez une consultation avec nos spécialistes qui peuvent vous aider à analyser le marché du travail, les exigences des employeurs, la rédaction de CV et la préparation aux entretiens.