Le moyen le plus efficace de trouver un emploi au Canada

Selon le portail international d'actualités économiques CNBC, jusqu'à 70 % des offres d'emploi ne sont pas publiées sur les sites de recherche d'emploi accessibles au public, et des études montrent que de 50 à 80 % des emplois dans les entreprises modernes sont pourvus par le biais du réseautage. En d'autres termes, pour avoir accès à un grand nombre d'offres d'emploi, il ne suffit pas d'utiliser les outils que tout le monde connaît. Il faut recourir à la mise en réseau, qui gagne en importance en tant que stratégie de recherche d'emploi d'année en année.

Selon PayScale, certains experts affirment que 70 à 85 % des Nord-Américains trouvent un emploi grâce au réseautage. C'est l'un des moyens les plus fiables, les plus populaires et les plus efficaces pour trouver un emploi dans le monde entier et en particulier au Canada.

Qu'est-ce que la mise en réseau ?

Le réseautage est le processus qui consiste à établir et à développer des liens avec d'autres personnes dans un environnement professionnel. Lorsque vous travaillez en réseau, vous établissez des relations avec des collègues, vous rencontrez de nouvelles personnes et vous créez un réseau de contacts. L'objectif principal du travail en réseau est de créer des relations mutuellement bénéfiques où vous pouvez échanger des informations, des conseils, de l'aide et des opportunités de travail.

Grâce au travail en réseau, vous pouvez découvrir de nouvelles opportunités d'emploi, obtenir des références, élargir vos connaissances et nouer des liens qui peuvent s'avérer utiles dans votre carrière. C'est un outil important pour la recherche d'emploi et le développement professionnel.

Le travail en réseau ne doit pas être confondu avec le copinage ou le népotisme. Dans le cas du copinage, vous obtenez un emploi simplement parce que vous êtes l'ami ou le parent de quelqu'un. Dans ce cas, vos qualités professionnelles sont souvent reléguées au second plan et les intérêts des employés potentiels ou actuels, ainsi que ceux de l'entreprise elle-même, peuvent pâtir de ce type d'emploi.

Le réseautage est une occasion de se présenter comme un professionnel. Ainsi, si un poste vacant vous convient dans les entreprises où travaillent vos amis, ils vous le feront savoir et pourront vous recommander.

Lorsqu'un nouveau poste se libère dans une entreprise canadienne, les employés et les partenaires sont les premiers à en être informés. Les recruteurs et les sites d'emploi ne sont pas sollicités immédiatement, souvent seulement lorsqu'ils n'ont pas réussi à trouver des employés grâce aux recommandations de leurs collègues et partenaires.

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Si un employé ou un partenaire recommande quelqu'un pour un poste, il ou elle encourt un risque de réputation et une responsabilité importants, souvent même plus importants que ceux de la personne embauchée. Par conséquent, un recommandeur ne proposera une personne qu'il connaît que s'il est sûr que la personne recommandée remplit les conditions requises.

En d'autres termes, si dans le copinage et le népotisme, les relations avec les bonnes personnes permettent d'obtenir un emploi par connaissance, dans le réseautage, elles permettent simplement de se présenter en tant que spécialiste, de se montrer sous son meilleur jour. C'est pourquoi ce ne sont pas vos liens familiaux ou amicaux qui sont importants lorsque vous postulez à un emploi par le biais du réseautage, mais votre valeur en tant que professionnel.

Pourquoi le travail en réseau est important :

• Améliore votre compréhension du secteur dans lequel vous travaillez ;
• Augmente votre visibilité dans les milieux professionnels ;
• vous aide à créer un "système de soutien professionnel".
• offre la possibilité de bénéficier d'un mentorat ;
• permet d'obtenir un retour d'information constructif de la part des "pairs" ;
• Permet d'accéder à des informations supplémentaires sur la profession, le secteur et le marché du travail ;
• vous permet d'affiner vos compétences en matière de communication.

Comment fonctionne la mise en réseau

Comme nous l'avons déjà établi, le réseautage consiste à créer un cercle de connaissances qui sont des professionnels du domaine dans lequel vous travaillez. Toutefois, il est important de comprendre qu'il ne s'agit pas seulement d'échanger des cartes de visite et de parler brièvement de sujets communs lors d'un événement.

L'échange de contacts fait partie intégrante du travail en réseau, mais à quoi bon avoir des dizaines de cartes de visite dans son porte-cartes si l'on ne reste pas en contact avec ceux qui vous ont donné leur numéro ? L'objectif du réseautage est d'établir une communication constante avec des personnes avec lesquelles vous partagez des points de vue similaires sur le travail, l'orientation professionnelle et les intérêts.

Votre relation doit vous permettre de vous appeler, d'échanger des conseils, de vous consulter, voire de vous rencontrer et de discuter de travail et d'affaires. Dans l'idéal, les rencontres devraient déboucher sur une relation à long terme, gratifiante et agréable.

L'importance des compétences en matière de communication

Les compétences en matière de communication sont essentielles dans la mise en réseau. Vous devez être extrêmement poli et respectueux dans les dialogues. Voici quelques conseils :

• Agissez avec sincérité. Montrez vos véritables intentions. Dans toute relation, les gens apprécient l'honnêteté et la sincérité.
• Soyez à l'écoute. C'est un véritable art : l'interlocuteur doit sentir que vous êtes attentif et que vous montrez un véritable intérêt pour ses histoires, que vous ne l'interrompez pas et que vous participez activement à la conversation.
• Si l'on vous confie des informations confidentielles, ne les divulguez à personne sans l'accord de votre interlocuteur. Vous serez beaucoup plus apprécié si vous savez que l'on peut vous faire confiance.
• Laissez tomber vos peurs et sortez de votre zone de confort. La mise en réseau peut être un véritable défi, en particulier pour les personnes timides ou peu sûres d'elles. Essayez de surmonter vos craintes afin de participer activement aux réunions de mise en réseau et de faire de nouvelles connaissances.

Comment créer un réseau de contacts

Selon une étude de Statistique Canada, les immigrants au Canada ont un réseau moyen de 41 contacts (sans compter les parents), contre 49 pour les autochtones. De plus, ces contacts sont moins diversifiés chez les immigrants. Et ceux qui viennent d'arriver au Canada peuvent ne pas avoir de contacts du tout. Alors, comment construire son propre réseau de connaissances professionnelles ?

Tout d'abord, vous devez acquérir les outils de base de la mise en réseau : faire des cartes de visite, créer un profil sur LinkedIn et Facebook, rédiger un CV et créer un portfolio. Ensuite, vous pouvez commencer à participer à des événements de réseautage et à des entretiens d'information.

Les activités de mise en réseau sont des événements et des lieux où l'on peut rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, y compris professionnels. Selon la théorie des 6 poignées de main, sur laquelle repose en grande partie l'idée de mise en réseau, deux personnes sur la planète peuvent être reliées par une chaîne de connaissances composée d'un maximum de 5 connaissances intermédiaires. Faire des connaissances professionnelles ou trouver des contacts de personnes travaillant dans votre domaine professionnel est donc littéralement possible partout. Mais il existe aussi des événements de profil.

Exemples d'événements de mise en réseau :

• des salons de l'emploi et des séances d'information ;
• des programmes éducatifs, des conférences et des séminaires ;
• les associations professionnelles régionales ;
• des événements organisés par les chambres de commerce et d'industrie dans différentes villes ;
• le bénévolat.

Des lieux "informels" où l'on peut faire des rencontres utiles :

• les clubs de loisirs (gymnases, clubs d'équitation, clubs nautiques, etc.) ;
• les événements culturels (expositions dans les musées, représentations théâtrales, etc ;)
• les événements sportifs ;
• les activités de l'église.

Lors de ces événements, trouvez des occasions de vous présenter à des personnes qu'il pourrait être utile de rencontrer. Soyez proactif : si vous avez une conversation avec quelqu'un, proposez-lui d'échanger vos cartes de visite et de vous rencontrer autour d'un café ou d'un déjeuner. Mais ne confondez pas proactivité et initiative avec insistance. Si vous voyez qu'une personne ne souhaite pas vraiment communiquer avec vous, ne soyez pas insistant. Faites preuve de tact.

Les entretiens d'information sont des entretiens avec des employés et des partenaires de l'entreprise ou du secteur qui vous intéresse afin de vous présenter et d'obtenir des informations sur les postes à pourvoir, les exigences à l'égard des employés et des demandeurs d'emploi et la culture d'entreprise. Ces entretiens peuvent être menés en personne ou par téléphone. Contrairement aux entretiens classiques, la plupart des questions sont posées par le demandeur d'emploi, et non par l'employeur potentiel ou son représentant.

Dans les jours qui suivent un entretien d'information, il est utile d'envoyer un courrier électronique ou d'appeler la personne que vous avez rencontrée, tant qu'elle se souvient encore de votre conversation. Pour éviter de perdre des contacts professionnels établis, envoyez des courriels aux personnes concernées tous les deux mois environ afin de rester en contact avec elles. LinkedIn est un bon endroit pour ce type de communication.

Règles de mise en réseau

En matière de réseautage, il est important de respecter quelques règles, qu'il s'agisse de créer un réseau de connaissances professionnelles ou de s'adresser directement aux gens.

Tout d'abord, lorsque vous travaillez en réseau, il est essentiel de communiquer votre valeur aux autres. Pour comprendre vos forces et vos faiblesses, posez-vous quelques questions :

• Quels sont vos principaux atouts ? Cela concerne aussi bien votre personnalité que vos compétences techniques et professionnelles.
• Qu'est-ce qui vous différencie des autres ? Il est important de comprendre ce qui vous rend unique.
• Quels sont vos objectifs ? Ayez une vision de vos principaux objectifs de vie et professionnels dans votre tête et soyez capable de les articuler.

Deuxièmement, abordez la mise en réseau de manière stratégique. Si vous envisagez simplement de vous constituer un réseau de contacts, établissez un calendrier des événements auxquels vous allez assister, fixez-vous des tâches et des échéances. S'il s'agit d'un entretien ou d'une réunion, réfléchissez à son déroulement et aux questions que vous poserez. Dans ce secteur, tout doit être clairement planifié à tous les niveaux.

Troisièmement, n'oubliez pas que le travail en réseau ne doit pas se transformer en une tentative d'obtenir quelque chose uniquement pour vous. Au contraire, considérez le travail en réseau comme une occasion non seulement de prendre, mais aussi de donner. Cherchez donc à offrir de l'aide à vos nouvelles connaissances. Ne devenez pas cette personne qui se présente dès qu'elle a besoin de quelque chose et qui disparaît dès que le besoin est satisfait.

Quatrièmement, respectez-vous, respectez les personnes avec lesquelles vous établissez des relations, respectez votre temps et le leur. Ne vous permettez pas de manquer de respect aux autres. Soyez persévérant, ce qui est très apprécié par les employeurs, mais ne soyez pas pressant. Si vous avez convenu d'un rendez-vous, ne soyez pas en retard et ne perdez pas trop de temps en conversations oiseuses.

Enfin, soyez actif et proactif. N'attendez pas que d'autres personnes vous abordent ou vous fixent des rendez-vous. Organisez vous-même des réunions, participez à des événements et prenez l'initiative de nouer de nouvelles relations.

Réseautage et formation au Canada

Un excellent moyen de faire des connaissances professionnelles utiles peut être l'éducation au Canada. Les étudiants étrangers disposent d'un plus grand nombre de méthodes de réseautage que les immigrants :

• Les étudiants voient et interagissent avec un grand nombre de pairs et d'enseignants, et les programmes d'études répondent aux besoins du marché du travail et comprennent souvent des stages en entreprise.
• La plupart des établissements d'enseignement postsecondaire au Canada disposent de centres de carrière qui proposent des services d'orientation professionnelle, des ateliers et des webinaires auxquels sont invités des représentants de l'industrie, organisent des salons de l'emploi, aident à la rédaction de CV et à la recherche de stages et d'emplois après l'obtention d'un diplôme.
• Pendant une à deux années d'études, les étudiants s'adaptent à la vie au Canada et commencent à comprendre les particularités du marché du travail canadien, y compris le travail en réseau.

Comment améliorer vos chances d'obtenir un emploi au Canada ?

La rapidité avec laquelle vous trouvez un emploi grâce au réseautage dépend en grande partie de votre activité : plus vous participez à des événements et à des entretiens, plus votre réseau de contacts s'élargit, plus vos chances augmentent.

Vos chances de trouver un emploi au Canada augmenteront également si vous obtenez toutes les informations nécessaires sur le travail au Canada. Vous pouvez obtenir ces informations dans notre cours en ligne "Comment trouver un emploi au Canada". Ce cours vous donne accès à des leçons vidéo et à des enregistrements de webinaires, à des documents électroniques et à des liens dans votre compte personnel, ainsi qu'à un groupe fermé sur Facebook.

Parmi les thèmes abordés, citons

• Comment reconnaître une agence de placement peu scrupuleuse.
• Les documents nécessaires à la recherche d'un emploi.
• Comment rédiger un CV au format canadien.
• Comment se préparer à un entretien.
• Où trouver des événements de mise en réseau.
• Comment créer et développer votre profil LinkedIn et plus encore.

La co-animatrice du cours est Julia Plyushchenkova, recruteuse au Canada. Elle a plus de 10 ans d'expérience dans le recrutement, plus de 10 000 entretiens avec des demandeurs d'emploi, des centaines de consultations individuelles sur la rédaction de CV et les entretiens.

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