Recherche d'Emploi au Canada: Guide pour les Spécialistes Étrangers
Comment Éviter les Erreurs Courantes, Trouver un Employeur et Obtenir un Permis de Travail au Canada.
La vérité sur la recherche d'un emploi au Canada. Nous recevons un grand nombre de messages sur les réseaux sociaux demandant de l'aide pour trouver un emploi. L'option consistant à trouver un emploi au Canada est vraiment intéressante et constitue l'un des moyens les plus fiables d'obtenir la résidence permanente. Mais ce plan n'est pas toujours réalisable.
Problèmes
La plupart des problèmes sont dus au fait que les gens ne connaissent pas l'anglais et espèrent que, d'une manière ou d'une autre, ils trouveront un employeur, l'intéresseront, viendront au Canada, travailleront pendant un certain temps et apprendront la langue.
Le deuxième problème est une profession qui n'est pas en demande ou qui exige un permis. Par exemple, si vous êtes médecin, vous ne pouvez pas immédiatement travailler au Canada dans votre profession, même si vous obtenez un permis de résidence permanente dans le cadre d'un programme d'immigration. Il vous faudra des années pour prouver vos qualifications, passer des examens, et peut-être seulement après cela vous pourrez travailler comme médecin.
Même si vous avez un bon niveau d'anglais, une profession très demandée au Canada, il est toujours difficile pour un employeur canadien de vous embaucher pour une raison simple : la loi l'interdit. En effet, les entreprises canadiennes n'ont pas le droit d'embaucher des spécialistes étrangers sans un permis spécial. Cela s'appelle LMIA (Labour Market Impact Assessment).
Pour obtenir cette autorisation, l'employeur doit remplir un grand nombre de documents, payer 1 000 dollars canadiens et ce n'est qu'ensuite, s'il reçoit l'autorisation du gouvernement canadien, que le spécialiste peut venir, obtenir le visa de travail et travailler au Canada. Autre risque : l'entreprise peut consacrer du temps et de l'argent aux formalités administratives et le professionnel peut changer d'avis et ne pas venir au Canada.
En vertu de la loi canadienne, les employeurs ne sont pas autorisés à faire payer un employé pour une EIMT. Les sociétés intermédiaires qui proposent des emplois au Canada et font payer sont soit frauduleuses, soit illégales.
CV
De nombreux demandeurs d'emploi sont rejetés au moment de l'envoi de leur CV. La raison en est que les formats de CV canadiens sont différents de ceux utilisés dans d'autres pays. Beaucoup de personnes ajoutent leur photo au document, écrivent leur état civil, leur nationalité, le nombre d'enfants qu'ils ont, plusieurs pages d'expérience professionnelle, etc. Pour le Canada, il est parfait de limiter son CV à une page.
L'erreur suivante dans votre CV. Par exemple, si vous cherchez un emploi de vendeur et que vous mentionnez une expérience en tant que gestionnaire, directeur, travailleur indépendant ou toute autre expérience dans un domaine non lié au poste. L'employeur canadien pensera alors que vous êtes surqualifié pour être vendeur.
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Prenons un autre exemple : les programmeurs. Je suis un programmeur et je connais de nombreux langages de programmation. J'ai également de l'expérience dans le développement et la conception de sites web, la traduction, la gestion de projets Immigrant.Today, la réalisation de vidéos et la création de cours de formation. Si je mets tout cela sur mon CV pour un emploi, par exemple, en tant que développeur web avec des connaissances en PHP, je ne conviendrai certainement pas.
Recherche d'emploi
Si vous voulez trouver un emploi au Canada, vous devez être très persévérant. Vous devrez envoyer votre CV non pas des dizaines, mais des centaines, voire des milliers de fois. Et ce serait parfait si vous retravailliez chaque CV pour répondre aux exigences d'un emploi particulier.
Voici ce que je veux dire : Vous lisez une offre d'emploi d'un employeur canadien et vous voyez que vous pourriez potentiellement convenir. Vous devez retirer de votre CV tout ce qui ne correspond pas au poste, trouver les phrases clés qui sont écrites dans l'annonce et les ajouter à votre document. Ainsi, l'employeur qui recevra votre réponse verra que le poste et le CV correspondent parfaitement. Peut-être alors l'entreprise acceptera-t-elle de s'inscrire à une LMIA.
Il est également conseillé de visiter le site web de l'entreprise, de voir ce qu'elle fait, et d'utiliser ces connaissances pour rédiger votre CV et une lettre de motivation, que vous pouvez envoyer avec votre CV.
Prenons l'exemple d'un emploi de camionneur. Par exemple, vous avez vu sur le site Web que l'entreprise effectue des transports principalement vers les États-Unis et que, par conséquent, l'employé devra être loin de chez lui pendant une longue période. Vous devriez donc écrire que vous aimez les États-Unis, que vous aimez les voitures américaines et que vous êtes prêt à être loin de chez vous pendant longtemps.
Une autre option de recherche d'emploi
Une option intermédiaire de recherche d'emploi est celle où vous n'avez pas encore fait de demande d'immigration, mais où vous êtes venu au Canada avec un visa de visiteur, par exemple pour voir les curiosités ou pour étudier dans une école de langue pendant quelques semaines, ce qui n'est pas très cher. Vous ne pouvez pas travailler avec un visa de touriste, mais vous pouvez chercher un emploi.
Pendant votre séjour au Canada, vous pouvez rencontrer des employeurs potentiels pour un entretien. Ils verront que vous êtes une personne réelle qui a déjà fait des efforts pour venir au Canada. La probabilité qu'un employeur accepte de délivrer une EIMT augmente certainement.
De nombreuses personnes obtiennent un emploi de cette manière. Par exemple, ils vont à l'école de camionnage avec un visa de visiteur ou obtiennent un permis de conduire canadien, puis trouvent un emploi de camionneur.
Ligne de fond
Résumons. Ce dont vous avez besoin pour réussir votre recherche d'emploi au Canada :
- Connaître ou apprendre l'anglais.
- Rédiger un CV dans le bon format.
- Comprenez que la procédure sera longue car l'embauche d'un étranger représente un risque pour les employeurs.
- Vous pouvez venir avec un visa de tourisme et essayer de trouver un employeur pendant votre séjour au Canada.
Important : Vous n'êtes pas obligé de commencer à immigrer au Canada en cherchant un emploi. Il existe des programmes qui n'exigent pas de contrat de travail et vous permettent d'obtenir immédiatement la résidence permanente. En tant que résident permanent, vous pouvez vivre au Canada et travailler légalement sans paperasse supplémentaire. Signez-vous pour une consultation avec notre entreprise et nous examinerons votre situation et établirons un plan qui vous mènera à la résidence permanente.
Alex Pavlenko, fondateur de Immigrant.Today
