Recherche d'un emploi au Canada. Comment trouver un emploi au Canada ?
Il existe plusieurs erreurs courantes lors de la recherche d'un emploi au Canada. Il ne s'agit pas seulement de problèmes d'anglais, mais aussi d'autres lacunes.
La vérité sur la recherche d'un emploi au Canada. Nous recevons un grand nombre de messages sur les réseaux sociaux demandant de l'aide pour trouver un emploi. L'option consistant à trouver un emploi au Canada est vraiment intéressante et constitue l'un des moyens les plus fiables d'obtenir la résidence permanente. Mais ce plan n'est pas toujours réalisable.
Problèmes
La plupart des problèmes sont dus au fait que les gens ne connaissent pas l'anglais et espèrent que, d'une manière ou d'une autre, ils trouveront un employeur, l'intéresseront, viendront au Canada, travailleront pendant un certain temps et apprendront la langue.
Le deuxième problème est une profession qui n'est pas en demande ou qui exige un permis. Par exemple, si vous êtes médecin, vous ne pouvez pas immédiatement travailler au Canada dans votre profession, même si vous obtenez un permis de résidence permanente dans le cadre d'un programme d'immigration. Il vous faudra des années pour prouver vos qualifications, passer des examens, et peut-être seulement après cela vous pourrez travailler comme médecin.
Même si vous avez un bon niveau d'anglais, une profession très demandée au Canada, il est toujours difficile pour un employeur canadien de vous embaucher pour une raison simple : la loi l'interdit. En effet, les entreprises canadiennes n'ont pas le droit d'embaucher des spécialistes étrangers sans un permis spécial. Cela s'appelle LMIA (Labour Market Impact Assessment).
Pour obtenir cette autorisation, l'employeur doit remplir un grand nombre de documents, payer 1 000 dollars canadiens et ce n'est qu'ensuite, s'il reçoit l'autorisation du gouvernement canadien, que le spécialiste peut venir, obtenir le visa de travail et travailler au Canada. Autre risque : l'entreprise peut consacrer du temps et de l'argent aux formalités administratives et le professionnel peut changer d'avis et ne pas venir au Canada.
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