Immigration au Nouveau-Brunswick pour les professionnels qualifiés avec le soutien de l'employeur

Les personnes qui ont reçu une offre d'emploi au Nouveau-Brunswick peuvent immigrer au Canada par le biais de la filière des travailleurs qualifiés.

Ce volet est destiné aux personnes vivant à l'extérieur du Canada ainsi qu'aux résidents temporaires du Canada (travailleurs temporaires ou étudiants) qui veulent devenir des résidents permanents du Nouveau-Brunswick. La condition la plus importante pour l'immigration de travailleurs qualifiés est une offre d'emploi de l'un des employeurs de la province.

Exigences

Pour pouvoir immigrer par le biais de la filière des travailleurs qualifiés, vous devez satisfaire aux exigences suivantes :

doivent être âgés de 19 à 55 ans ;
Recevoir d'un employeur provincial un contrat à temps plein de durée indéterminée (au moins 30 heures par semaine) à un salaire égal ou supérieur au salaire moyen du Nouveau-Brunswick ;
avoir au moins un niveau d'études secondaires. Si l'éducation a été obtenue à l'extérieur du Canada, un rapport d'évaluation des titres scolaires (ECA) doit être soumis pour montrer que l'éducation étrangère est équivalente à une éducation canadienne ;
Avoir au moins un an d'expérience professionnelle à temps plein au cours des cinq dernières années (non requis pour les personnes ayant suivi un programme d'études d'un an ou plus dans un établissement d'enseignement supérieur ou un collège du Nouveau-Brunswick) ;
présenter les résultats d'un test de compétence linguistique (IELTS ou CELPIP pour l'anglais, TEF pour le français). Vous devez avoir un niveau de compétence d'au moins 4 sur le niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) dans les quatre catégories (lecture, expression orale, écriture, écoute) ;
Indiquez les diplômes, certificats ou licences requis pour le poste ;
montrer son intention de vivre et de travailler au Nouveau-Brunswick ;
obtenir un minimum de 60 points sur 100 sur la grille d'évaluation (voir ci-dessous).

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Pour les conducteurs de camions le Nouveau-Brunswick impose des exigences plus strictes en matière d'expérience : vous devez avoir 2 ans d'expérience au cours des 5 dernières années, dont 6 mois dans la province.

Système d'évaluation des candidats

Les candidats doivent obtenir 60 points sur 100. Les points sont attribués comme suit :

Critère	Points
Age (maximum 10)
22-55	10
19-21	8
Niveau de langue (maximum 28)
Des points sont attribués pour chaque compétence (lecture, écriture, écoute, expression orale) en fonction du niveau. Il faut les additionner. Par exemple, pour la lecture et l'expression orale vous êtes au niveau 7 des NCLC, pour l'écoute et l'écriture vous êtes au niveau 6 des NCLC. Vous obtiendrez un total de 22 points. Vous pouvez obtenir un maximum de 24 points (NCLC 7 ou plus pour toutes les compétences).
CLB 7 et plus	6
CLB 5, 6	5
CLB 4	4
Points supplémentaires pour la maîtrise de la deuxième langue au niveau 4 et plus des NCLC dans les quatre compétences.	4
Éducation (maximum 20)
Maîtrise ou doctorat	20
Diplôme professionnel requis pour la profession autorisée (uniquement pour les professions médicales, vétérinaires, dentaires, optométriques, juridiques, chiropratiques ou pharmaceutiques).	20
Deux certificats/diplômes ou plus obtenus dans une université, un collège ou un autre établissement (l'un d'entre eux doit être obtenu dans le cadre d'un programme d'études de trois ans ou plus).	19
Baccalauréat ou programme académique complet de 3 ans ou plus	19
Diplôme/certificat dans un programme académique de 2 ans	18
Diplôme/certificat dans un programme académique d'un an	17
Diplôme d'études secondaires	15
Expérience (maximum 20)
5 ans	20
4 ans	16
3 ans	12
2 ans	8
1 an	5

Enseignement, soins de santé, industrie manufacturière, transports, services aux entreprises	10
Liens vers la province (maximum 12)
Un minimum de deux ans d'expérience au Nouveau-Brunswick au cours des cinq dernières années.	10
L'employeur a délivré un LMIA ou la profession n'en exige pas, ou l'employeur a embauché le candidat par le biais de la Mission de recrutement international du Nouveau-Brunswick 12 mois avant la demande.	8
Un minimum de 1 an d'expérience de travail au Nouveau-Brunswick au cours des 5 dernières années ou un diplôme d'une université du Nouveau-Brunswick et 6 mois d'expérience provinciale.	7
Avoir terminé un programme d'études de deux ans ou plus au Nouveau-Brunswick.	10
Avoir terminé un programme d'études d'un an ou plus au Nouveau-Brunswick.	7
Parents dans la province (enfants, frères, sœurs, parents, grands-parents, tantes, oncles, neveux)	5
Le conjoint du candidat a travaillé dans la province pendant au moins 1 an au cours des 5 dernières années ou a un niveau linguistique d'au moins NCLC 4 dans les quatre compétences.	5

L'employeur doit également démontrer qu'il est incapable de trouver un candidat résident permanent ou citoyen canadien sur le marché du travail local pour le poste pour lequel vous postulez.

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