Le Canada crée une société inclusive
Néanmoins, il reste encore du travail à faire.
La semaine de l'accessibilité au Canada est terminée. L'accessibilité, ou AccessAbility, est une opportunité pour les personnes ayant un handicap physique de se réaliser pleinement dans la société, de ne pas se sentir "sur la touche", de jouer un rôle de premier plan, de recevoir une éducation.
David Lepofsky, président de l'Alliance pour la loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, affirme que la province est en retard sur son objectif de rendre l'Ontario totalement accessible d'ici 2025.
M. Lepofsky, en tant que président de l'Alliance, est critique à l'égard du gouvernement provincial. Il lui semble que la province n'en fait pas assez pour les personnes qui ont besoin de l'aide des autres.
"Nous avons besoin que les hommes politiques à tous les niveaux fassent plus que des discours fleuris sur leur engagement envers les besoins des personnes handicapées", a-t-il déclaré. "Nous avons besoin qu'ils agissent réellement, et s'ils ne font rien, la semaine ne sera qu'un exercice vide de sens.
En 2005, le gouvernement de l'Ontario a adopté à l'unanimité la loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Cette loi prévoit que la province soit entièrement accessible d'ici 2025.
Le président de l'Alliance déclare toutefois avec autorité que la province a encore beaucoup à faire pour créer l'environnement le plus confortable possible.
"Nous avons pris beaucoup de retard et le gouvernement Ford n'a pas de plan pour nous permettre d'atteindre cet objectif d'ici à 2025", a commenté M. Lepofsky d'un ton critique.
M. Lepofsky souhaite que le ministère des Aînés et de l'Accessibilité rencontre son organisation. Il affirme que cela fait au moins deux ans qu'il demande une réunion et que le cabinet du ministre n'a pas répondu à ses courriels.
En réponse aux critiques de M. Lepofsky, un porte-parole du ministère a déclaré que la province avait réalisé "des investissements sans précédent dans les infrastructures, les soins de santé, l'éducation et d'autres services afin de rendre l'Ontario plus accessible".
La réponse indique également que la province dépense 6,5 millions de dollars canadiens pour aider les personnes handicapées à trouver un emploi.
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L'un des programmes bénéficiant de cet argent est le programme Come to Work de la Fondation de l'Institut national canadien pour les aveugles.
Selon Thomas Simpson, directeur exécutif de l'institut, le programme aide les personnes aveugles, malvoyantes ou sourdes-aveugles à acquérir les compétences dont elles ont besoin pour trouver un emploi.
Sur les quelque 1,5 million de Canadiens aveugles ou malvoyants, 31,5 % ont un emploi à temps plein. Mais le plus grand obstacle à l'emploi pour ces personnes est la stigmatisation inconsciente. C'est précisément cet obstacle que l'institut s'efforce d'éliminer.
