Six provinces canadiennes augmentent le salaire minimum

Bonne nouvelle pour les travailleurs canadiens. Six provinces augmentent le salaire minimum. Les changements sont dus à des modifications du Règlement sur le salaire minimum et entreront en vigueur le 1er octobre de cette année. Quelles sont les provinces les plus chanceuses ?

Ontario

Le salaire minimum passe de 15,50 à 16,55 dollars canadiens. Des taux spéciaux sont prévus pour :

• les étudiants de moins de 18 ans ne travaillant pas plus de 28 heures par semaine (15,60 CA$ au lieu de 14,60 CA$) ;
• les travailleurs à domicile (18,20 CA$ au lieu de 17,05 CA$) ;
• les guides de chasse/pêche/faune (de 77,60 à 82,85 dollars canadiens par jour s'ils travaillent moins de cinq heures par jour et de 155,25 à 165,75 dollars canadiens pour ceux qui travaillent plus de cinq heures par jour).

Manitoba

Ici, le salaire minimum est relevé pour la deuxième fois en un an. La dernière fois, le 1er avril, il est passé de 13,50 à 14,15 dollars canadiens. Désormais, le salaire minimum dans la province s'élèvera à 15,30 dollars canadiens.

Toutefois, certaines catégories de salariés ne sont pas éligibles à l'augmentation. Il s'agit notamment des travailleurs à domicile travaillant jusqu'à 12 heures par semaine, des participants à certains programmes fédéraux et provinciaux et des fonctionnaires électoraux.

Autres provinces

Quatre autres provinces augmentent le salaire minimum à 15 dollars canadiens de l'heure. Il s'agit de la Nouvelle-Écosse, de la Saskatchewan, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard. De plus, dans trois de ces quatre provinces, le salaire minimum est augmenté en une seule fois et d'exactement 0,50 dollar canadien.

En Saskatchewan, le saut est beaucoup plus tangible : jusqu'au 1er octobre 2023, le salaire minimum y était de 13,00 dollars canadiens. Toutefois, l'augmentation se fera en deux temps. Ce dimanche, le salaire minimum sera fixé à 14,00 dollars canadiens, et le salaire minimum sera officiellement porté à 15,00 dollars canadiens à partir du 1er octobre 2024.

Où ne donne-t-on pas d'augmentations ?

Cela ne veut pas dire que toutes les autres provinces ont été complètement oubliées. Ce n'est que ce printemps, le 1er avril, que le salaire minimum a été relevé au niveau fédéral, pour toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Le 1er mai, le Québec a appliqué son augmentation (à 15,25 dollars canadiens) et le 1er juin, la Colombie-Britannique a appliqué la sienne (à 16,75 dollars canadiens). Des augmentations du salaire minimum sont prévues au Nouveau-Brunswick et en Alberta au printemps 2024.

Le salaire minimum est le seuil à partir duquel tous les employeurs soumis à la législation canadienne doivent calculer leurs salaires. Le fait de verser des salaires inférieurs au salaire minimum constitue une infraction grave.