Une province canadienne fait participer activement les étrangers
Les infirmières du monde entier peuvent facilement s'installer au Canada grâce à un programme accéléré.
La province canadienne de Saskatchewan développe un programme rapide et efficace pour les infirmières formées à l'étranger. La procédure prend désormais quelques semaines au lieu d'un an.
Ces changements offrent davantage de possibilités et de soutien aux infirmières étrangères qui souhaitent travailler dans des hôpitaux et des cliniques au Canada.
Notre approche "made in Saskatchewan" permet à notre province de rester à la tête du pays en tant que l'un des endroits les plus rapides, les plus favorables et les plus efficaces pour les infirmières formées à l'étranger qui souhaitent obtenir une licence et travailler dans le secteur de la santé", a déclaré le ministre de la santé, Paul Merriman. "En mettant l'accent sur une approche sûre et équilibrée de l'autorisation d'exercer et de l'intégration sur le lieu de travail, ainsi qu'en fournissant de solides aides à l'établissement, la Saskatchewan restera une destination privilégiée pour les travailleurs de la santé du monde entier."
La Saskatchewan est devenue la première province canadienne à mettre en œuvre un système simplifié et accéléré de formation, d'évaluation et d'octroi de licences pour les travailleurs étrangers à l'automne 2022. Actuellement, 53 personnes venant de l'étranger et 9 personnes vivant déjà en Saskatchewan participent au programme de transition.
Ce programme reflète les partenariats solides forgés entre les ministères de la santé et le ministre de l'immigration. Le processus comprend la formation professionnelle et l'enseignement supérieur, ainsi que les efforts de collaboration avec le College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS), le National Nursing Assessment Service (NNAS), la Saskatchewan Association of Licensed Practical Nurses (SALPN), Saskatchewan Polytechnic et la Saskatchewan Health Authority (SHA).
"Le CRNS soutient la mission de recrutement de l'IEN en examinant les processus et en réalisant ou en soutenant des économies là où il est possible de le faire en toute sécurité ", a déclaré la directrice exécutive du College of Registered Nurses of Saskatchewan, RN Cindy Smith. "Tout en s'appuyant sur nos valeurs de collaboration et de responsabilité, le CRNS maintient sa mission de protection du public par l'excellence de la réglementation.
Un programme de transition plus court qui s'appuiera sur les connaissances existantes du candidat, mais qui lui fournira également des bases solides et une orientation vers le système de santé de la Saskatchewan, réduisant ainsi le processus de transition d'environ un an à 14 semaines.
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