Une province canadienne augmente le salaire minimum
La Colombie-Britannique augmentera les salaires à partir du 1er juin.
Au début de l'été, l'une des plus belles provinces du Canada augmentera le salaire minimum de 1,1 CAD. Certes, cela peut paraître peu, mais le gouvernement fait de son mieux pour que le taux d'inflation ne dépasse pas le pourcentage d'augmentation du salaire.
À Victoria, la capitale de la Colombie-Britannique, le ministre du travail Harry Baines a prononcé un discours public. Le fonctionnaire a fait remarquer que la mesure est créée principalement pour les personnes qui ont été confrontées au coronavirus non pas à la maison, mais sur le lieu de travail : les employés de magasins ou de pharmacies, le personnel de restauration.
Par exemple, les augmentations de salaires pour les travailleurs s'élèvent à près de 7 %, alors que les fonctionnaires n'ont obtenu qu'une augmentation de 6,75 %. Les autorités affirment que plus de 150 000 employés pourront recevoir des salaires plus élevés qu'auparavant. Certains experts soutiennent la mesure gouvernementale, estimant qu'une rémunération équitable réduit les inégalités et crée une société plus inclusive.
Certains critiques ont toutefois accueilli la proposition avec scepticisme. Lutter contre l'inflation semble être une noble entreprise, mais le salaire de subsistance reste inférieur de 7 CAD à ce qui est nécessaire pour satisfaire les besoins de base. À Victoria, par exemple, les travailleurs gagnent 24 CAD de l'heure, soit près de trois fois plus que dans l'ensemble de la province.
Anastasia French, directrice provinciale de Living Wage for Families B.C., demande au gouvernement d'équilibrer les salaires afin que les gens ne soient pas obligés d'avoir deux emplois pour faire leurs courses et payer leurs factures d'électricité.
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