Les immigrés ayant fait des études au Canada gagnent plus
Une étude récente a montré que les études au Canada sont non seulement intéressantes, mais aussi très rentables.
Tout récemment, une étude assez curieuse est apparue sur Internet, affirmant que les immigrants qui étudient au Canada gagnent plus que ceux qui se sont simplement installés dans le pays. Depuis le début du siècle, le pourcentage d'immigrants économiques a été multiplié par six, passant de 6 % en 2000 à 38 % en 2019.
"Cette étude confirme ce que notre secteur dit depuis un certain temps", a déclaré Randall Martin, directeur exécutif du British Columbia Council for International Education.
L'éducation au Canada est l'un des moyens les plus faciles de venir dans le pays. Selon le rapport, plus de 60 000 étudiants ont présenté avec succès une demande d'immigration après l'obtention de leur diplôme en 2019.
Les études donnent au candidat des points supplémentaires pour l'immigration et lui permettent d'acquérir des compétences particulières adaptées à l'environnement de travail canadien. Cela facilite l'intégration sur le lieu de travail et dans l'environnement local.
Les entreprises canadiennes s'efforcent avant tout de trouver des personnes qui connaissent les règles et les exigences internes. Par conséquent, lorsqu'un immigrant obtient un diplôme universitaire au Canada, il acquiert non seulement des connaissances utiles, mais il dispose également de nombreuses possibilités d'évolution.
"À bien des égards, les étudiants étrangers constituent des immigrants idéaux, car ils sont, pour la plupart, jeunes et en bonne santé, libres de toute contrainte familiale, brillants et multilingues, ambitieux et mobiles. Et les institutions canadiennes les ont formés et éduqués", a ajouté M. Martin.
Le rapport indique que les immigrants ayant fait des études au Canada gagnent en moyenne 27 % de plus que les autres nouveaux arrivants à long terme. De nombreux facteurs entrent en ligne de compte. Si nous mettons en évidence les principaux, les étudiants après l'obtention de leur diplôme sont aussi bons que les natifs en termes de langue, ont déjà une expérience professionnelle au Canada et leurs compétences professionnelles ne sont plus controversées pour l'employeur. En effet, l'employeur fait confiance au système éducatif de son pays et est enclin à embaucher une telle personne.
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