Le Québec facilite l'embauche de travailleurs immigrants temporaires
Les chercheurs affirment que si le taux de chômage est faible, le Québec compte un nombre record de postes vacants.
Au début de 2022, le Québec a permis aux employeurs d'embaucher non pas 10 % de travailleurs temporaires, mais 20 %. Ce changement n'a concerné que les entreprises situées dans les zones les plus touchées par la pandémie.
Le 24 mai 2022, une autre mesure destinée à attirer davantage de travailleurs étrangers dans la province entrera en vigueur. Les employeurs qui recherchent à l'étranger des compétences dans des professions classées NOC au niveau de compétence C sont désormais exemptés de certaines des exigences relatives à la recherche et à l'embauche de travailleurs étrangers.
Le niveau de compétence C est l'enseignement scolaire et/ou la formation professionnelle. Par exemple, cette catégorie comprend les bouchers, les serveurs.
Les employeurs, même avec un traitement simplifié de l'étude d'impact sur le marché du travail, sont tenus d'en faire la demande. Mais ils peuvent ne pas annoncer le poste vacant ou prouver qu'ils ont fait tous les efforts possibles pour embaucher un résident canadien pour ce poste.
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