Deux sélections en Colombie britannique

Les invitations Colombie-Britannique envoyées en deux volets : Skills Immigration et Express Entry BC. Au sein de ces filières, les candidats devaient répondre à des exigences différentes. Voir le tableau pour le score minimum requis pour un candidat dans chaque catégorie.

La province a invité un total de 189 candidats cette fois-ci. 188 d'entre eux ont participé à la sélection générale et 10 à la sélection pour deux spécialités : gestionnaires du commerce de gros et de détail et gestionnaires de la restauration.

Pourquoi la province fait-elle des gestionnaires une catégorie distincte ? Selon la définition de la Colombie-Britannique, un gestionnaire est une personne qui prend des décisions importantes concernant la gestion des ressources d'une organisation. Le score minimum pour tous les managers de cette sélection était le même : 120. Parmi eux se trouvaient des professionnels et des diplômés d'universités canadiennes.

Outre le fait que la note de passage pour les gestionnaires est plus élevée que pour toute autre catégorie de candidats dans la filière de l'immigration de compétences, il existe une autre nuance importante. Les gestionnaires sont exclus des normes d'emploi provinciales, qui déterminent le nombre d'heures de travail, les congés et la rémunération des heures supplémentaires. En moyenne, les directeurs d'atelier gagnent 33,65 dollars canadiens de l'heure. Les directeurs de restaurant sont moins bien payés — en moyenne 25 dollars canadiens de l'heure.

Sur notre site web, vous pouvez en savoir plus sur le programme provincial de la CB ainsi que sur l'historique des sélections.