Les Canadiens sont prêts à retourner dans les bureaux, mais sous conditions
Que veulent les employés lorsqu'ils retournent sur le lieu de travail ?
Une nouvelle enquête montre que les personnes qui travaillent à distance sont réticentes à retourner au bureau à plein temps. 33 % des personnes interrogées ont même déclaré qu'elles chercheraient un nouvel emploi si leur emploi actuel ne leur permettait pas de continuer à travailler "à distance" après la pandémie.
Selon l'enquête, 51 % des Canadiens souhaitent combiner le télétravail avec un emploi de bureau à l'avenir, 30 % veulent travailler exclusivement à domicile et seulement 19 % préféreraient déménager complètement dans un bureau.
Ceux qui envisagent de retourner au bureau (totalement ou partiellement) ont dressé leur liste de souhaits concernant le futur format de travail. Les plus fréquents d'entre eux étaient :
- la possibilité de fixer les heures de fonctionnement de manière indépendante ;
- le paiement des frais de transport ;
- un espace personnel, sans distractions ;
- pas de code vestimentaire ;
- l'aide de l'employeur pour la garde des enfants.
Les personnes interrogées affirment que les "primes" énumérées seraient en mesure de les convaincre de retourner au bureau.
Cette réticence à retourner au travail régulier ne signifie pas que le "travail à distance" est dépourvu de problèmes. De nombreux répondants sont quelque peu intimidés par le travail à distance. Les employés s'inquiètent de leurs relations avec leurs collègues et du fait qu'il pourrait être moins productif et plus difficile de faire ses preuves pour obtenir un avancement professionnel dans leur pays.
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