Un magasin de vêtements canadien a obtenu le droit d'embaucher des étrangers plus simplement.
L'entreprise prévoit d'embaucher 3 500 personnes.
Basée à Vancouver, Lululemon est une entreprise de vêtements de sport qui dispose d'un réseau actif de plus de 600 magasins dans le monde et emploie 29 000 personnes dans le monde entier.
Le 28 février, les gouvernements fédéral et provinciaux du Canada et de la Colombie-Britannique ont reconnu Lululemon comme un important projet d'investissement qui contribue de manière significative au développement de la main-d'œuvre. Il en va de même pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
L'organisation a déjà un projet d'investissement qui prévoit son expansion et la création de 3 500 emplois à temps plein dans toute la Colombie-Britannique.
Le statut d'important projet d'investissement permet à l'entreprise d'embaucher des personnes hautement qualifiées sans avoir à demander l'AIMT.
LMIA est une évaluation de l'impact sur le marché du travail. Les employeurs canadiens sont tenus de l'obtenir pour prouver qu'il n'y a pas de candidat approprié pour le poste parmi les citoyens et résidents canadiens. Ainsi, le fait de ne pas avoir à obtenir une EIMT permet à une entreprise d'embaucher beaucoup plus facilement des travailleurs de l'étranger.
Les personnes souhaitant immigrer au Canada peuvent obtenir un permis de travail en prenant un emploi dans un projet d'investissement similaire. Les offres d'emploi de Lululemon peuvent être consultées sur le site officiel.
