Les entreprises canadiennes accordent un congé pour s'occuper d'un nouvel animal de compagnie
Ils ont même inventé le terme "pawternity" pour décrire ce phénomène, où la première syllabe du mot "maternité" a été remplacée par "paw".
La plupart des propriétaires d'animaux savent qu'il faut un certain temps pour qu'un petit animal nouveau s'habitue à son nouvel environnement, et qu'il doit de préférence être en compagnie de ses nouveaux maîtres.
Auparavant, de nombreux travailleurs canadiens (comme tout le monde dans le monde civilisé) devaient prendre une semaine sur leurs congés annuels pour le faire. Désormais, certaines entreprises canadiennes accordent à leurs employés des congés payés pour s'occuper d'un nouvel animal de compagnie. Le phénomène est appelé "pawternity", qui utilise le mot "maternité" mais change la première syllabe en "paw", c'est-à-dire la patte de l'animal.
L'associée directrice de Talk Shop Media, une agence de communication ayant des bureaux à Toronto et à Calgary, affirme que l'âge moyen des employés de son entreprise est de 28 à 30 ans, et que ces travailleurs sont clairement intéressés par la prime.
"En tant qu'entreprise détenue par une femme, nous sommes très attentifs aux parents qui travaillent", dit-elle. — Mais le monde qui nous entoure change, tout comme les idées sur certaines choses. Nous sommes conscients que le concept de famille revêt aujourd'hui de nouvelles significations, que les familles se présentent sous des formes très diverses et qu'elles peuvent inclure nos amis à quatre pattes. Nous sommes donc heureux d'étendre notre disposition relative au congé parental aux animaux de compagnie.
Le congé de soins pour un nouvel animal de compagnie comprendra trois jours de congé payé et deux jours de congé non payé.
