L'Ontario connaît une pénurie de soignants. Combien de postes vacants sont prévus ?
À partir de la semaine prochaine, le gouvernement provincial a l'intention de faire passer des entretiens aux travailleurs du secteur de la petite enfance.
Au Canada, il existe un programme dans toutes les provinces pour réduire les frais de garde d'enfants. L'objectif est d'atteindre 10 dollars canadiens par jour. Cela crée un besoin d'assistantes maternelles. On estime qu'un total de 14 700 assistantes maternelles sont nécessaires à l'heure actuelle. Mais sur la base du nombre d'inscrits dans cette catégorie, il manquera 8 500 emplois.
Sans de nouvelles mesures de recrutement et de rétention, la province ne se rapprochera pas de cet objectif.
Le secteur de l'éducation est confronté à une pénurie de personnel. Entre 2019 et 2021, le nombre d'éducateurs inscrits a baissé de 7 %. Le gouvernement de l'Ontario s'efforce d'augmenter les salaires — de 18 dollars canadiens l'heure, ils prévoient d'atteindre 25 dollars canadiens d'ici quelques années. Mais les experts estiment que le salaire est trop bas pour maintenir les professionnels dans leur emploi.
Rachel Vickerson, directrice générale de l'Association des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l'Ontario, a demandé une augmentation immédiate des salaires à 25 $ CAD.
Les écoles normales d'instituteurs ont l'intention de réduire les frais de scolarité. Mais de nombreux étudiants diplômés ne parviennent pas à trouver un emploi après leur formation, et même ceux qui travaillent avec une licence partent en raison des faibles salaires.
Environ 4 200 nouveaux étudiants sont admis dans les collèges chaque année, 72 % d'entre eux terminent le programme avec succès et seulement 50 % restent dans des emplois de jardin d'enfants agréés. Par rapport aux enseignants, les enseignants des écoles maternelles sont deux fois plus susceptibles de partir après 3 ans de service.
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