Les employeurs canadiens sont-ils prêts à embaucher des étrangers ?
Le Canada a publié les résultats intéressants d'une enquête menée auprès des entreprises.
Le Conseil canadien des affaires a publié les résultats d'une enquête auprès des employeurs sur l'emploi des demandeurs d'emploi étrangers. L'enquête a porté sur 80 grandes entreprises comptant au total 1,65 million d'employés dans plus de 20 secteurs.
Environ 70 % des entreprises ont déclaré qu'elles emploient activement des demandeurs d'emploi par le biais de programmes d'immigration. Un nombre égal d'employeurs prévoit d'embaucher davantage d'étrangers au cours des trois prochaines années. Les autres embauchent des immigrants qui ont déjà déménagé au Canada.
Tout d'abord, les immigrants aident les entreprises à occuper les emplois que les Canadiens hésitent à prendre. Parmi les employeurs qui embauchent activement des étrangers, 80 % le font en raison d'une pénurie de main-d'œuvre.
Le plus souvent, les employeurs offrent des emplois aux candidats du programme fédéral d'immigration des travailleurs qualifiés et emploient des étrangers dans le cadre du volet "talents mondiaux".
Le programme fédéral pour les professionnels qualifiés est destiné aux candidats ayant un diplôme universitaire, une année d'expérience professionnelle dans une profession qualifiée et un bon niveau d'anglais ou de français. Une offre d'emploi au Canada augmente considérablement les chances d'immigration dans le cadre de ce programme.
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