Les délais de traitement pour les professionnels étrangers ont changé
Cela s'applique aux demandeurs d'emploi qui ont l'intention de prendre un emploi au Canada.
Emploi et Développement social Canada a mis à jour la date limite de traitement des demandes pour l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), qui est requise pour que les étrangers puissent travailler au Canada.
Le LMIA est un document qui permet à une entreprise d'employer des professionnels de l'étranger. Elle est exigée dans presque tous les cas où un employeur veut embaucher un candidat étranger, sauf dans de rares exceptions. Il s'agit généralement de l'étape la plus longue du processus d'embauche, elle exige que l'entreprise suive des protocoles stricts et peut durer plusieurs mois.
Toutefois, on observe aujourd'hui une tendance positive. Selon les dernières statistiques, le délai moyen de traitement des demandes d'EIDM a diminué. Cela dépend de la catégorie à laquelle appartient la personne embauchée :
- Flux mondial de talents — 10 jours ouvrables ;
- travailleurs agricoles — 13 jours ouvrables ;
- travailleurs agricoles saisonniers — 5 jours ouvrables ;
- candidats à l'immigration au Canada — 18 jours ouvrables ;
- nounous et aides familiales — 38 jours ouvrables ;
- hauts revenus — 40 jours ouvrables ;
- travailleurs à bas salaire — 58 jours ouvrables.
Il incombe entièrement à l'employeur de traiter l'EIDP. Cependant, un employé étranger qui souhaite être embauché ne peut demander un permis de travail qu'après que l'entreprise ait obtenu une LMIA. La réduction du délai de traitement signifie donc que les travailleurs peuvent désormais arriver plus rapidement dans le pays.
