Les entreprises québécoises embaucheront davantage de personnes venant de l'étranger

Le 10 janvier, une nouvelle mesure permettant aux employeurs Québec d'embaucher davantage de travailleurs étrangers est entrée en vigueur. Les entreprises peuvent désormais employer 20 % de travailleurs étrangers au lieu de 10 % auparavant.

Les domaines suivants ont été touchés par l'assouplissement :

• le commerce de détail (à l'exception des denrées alimentaires) ;
• l'hôtellerie et la restauration ;
• La fabrication de produits alimentaires, de boissons et de produits du tabac ;
• gestion d'entreprise, services administratifs ;
• Les soins de santé ;
• la foresterie ;
• la production de produits métalliques finis ;
• la production de produits en plastique et en caoutchouc ;
• la fabrication de produits en bois.

Il s'agit de la dernière d'une série d'initiatives visant à faciliter l'embauche des employeurs en cas de pénurie de main-d'œuvre dans la province. Auparavant, le Québec facilitait l'embauche de professionnels dans un certain nombre de professions et permettait aux travailleurs étrangers temporaires qui demandaient la résidence permanente d'échanger un permis de travail fermé contre un permis ouvert, ce qui leur permettait de travailler pour n'importe quelle entreprise à l'avance. Toujours en 2021, le Québec a lancé plusieurs programmes d'immigration pour les personnes présentes dans la province avec un visa de travail.

Dans un avenir proche, le gouvernement québécois prévoit d'ajouter à la liste des professions pour lesquelles l'emploi simplifié sera disponible. Les assouplissements dureront jusqu'à la fin de 2024, après quoi le gouvernement fédéral évaluera les résultats des initiatives et prendra de nouvelles décisions.

À la fin de 2021, le Québec avait le taux de chômage le plus bas au Canada, soit 4,6 %, comparativement à la moyenne nationale de 5,9 %.