L'Ontario comble un déficit de compétences

Le 30 septembre, le deuxième cycle de financement du Fonds de développement des compétences débutera. Le Fonds de développement des compétences a été créé pour soutenir les initiatives de formation et de développement des compétences. Il finance des projets qui visent à améliorer les compétences et à donner aux Ontariens les compétences dont ils ont besoin pour obtenir un emploi ou gravir les échelons de la carrière. Ces projets peuvent être lancés par les syndicats, les services de l'emploi, les hôpitaux et d'autres organisations.

Lors du premier cycle de financement, 150 projets ont participé. 260 000 Ontariens ont été formés. Cependant, le ministre du travail, de la formation et du développement des compétences, Monte McNaughton, a déclaré que les employeurs sont toujours confrontés à une pénurie d'employés talentueux.

Pour rappel, le gouvernement provincial a envoyé 72 invitations aux candidats à l'immigration le 22 septembre. Le tirage au sort a concerné les professionnels exerçant des professions en demande. Vous pouvez en savoir plus sur le type de travailleurs dont on a besoin en Ontario ici.

Au cours du deuxième tour, la Fondation va investir 200 millions de dollars canadiens pour soutenir des projets de formation.

Ce financement permettra de soutenir plus largement les stagiaires. Les organisations participant au deuxième cycle du Fonds peuvent désormais rembourser les stagiaires et les employés non seulement pour la formation, mais aussi pour les frais de voyage et de garde d'enfants. Les employeurs qui embauchent un apprenti handicapé de la Fondation peuvent recevoir jusqu'à 5 000 dollars canadiens. Une préférence particulière sera accordée aux projets qui soutiennent les jeunes quittant l'école et souffrant d'un handicap.

Ces mesures sont censées rendre les employés plus résistants aux changements économiques dus à la pandémie.