Le nombre d'emplois vacants au Canada est en hausse
Une pénurie de spécialistes peut affecter l'économie, mais les demandeurs d'emploi sont maintenant en bonne position.
Au cours de l'été de cette année, la plupart des provinces canadiennes ont commencé à mettre en œuvre des plans visant à éliminer progressivement les restrictions liées au COVID-19. Lorsque les entreprises ont commencé à reprendre le travail, le nombre d'offres d'emploi est monté en flèche dans tout le pays.
Par exemple, lorsque les hôtels et les restaurants ont ouvert leurs portes, plus de 129 000 nouveaux postes sont devenus vacants dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, soit encore plus que dans le secteur de la santé, qui a souffert d'un manque de personnel tout au long de la pandémie. Le troisième plus grand nombre de postes vacants se trouvait dans le secteur du commerce de détail.
Il y avait un total de 815 800 ouvertures d'emploi au Canada en juin 2021, soit 22 % de plus qu'en mai. Il s'agit du chiffre le plus élevé depuis octobre 2020. Cette poussée a déclenché une pénurie aiguë d'employés. Les provinces de la Colombie-Britannique et du Québec ont le plus grand nombre d'emplois vacants, tandis que le Manitoba et la Nouvelle-Écosse en ont le moins. La demande de travailleurs ne devrait qu'augmenter dans un avenir proche.
L'économiste Carrie Freestone estime que le nombre élevé de postes vacants pourrait ralentir la croissance économique, car les entreprises seront contraintes de travailler avec une productivité moindre. D'autre part, les employés sont maintenant dans une position avantageuse, ils peuvent donc demander des salaires plus élevés ou être plus exigeants sur les conditions de travail lors de l'entretien.
Il sera particulièrement difficile d'embaucher des personnes occupant des postes faiblement rémunérés. Bien que les salaires moyens dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration aient augmenté en juin, les travailleurs de ce secteur sont toujours payés 57% de moins que dans les autres secteurs de services.
M. Freestone a également évoqué la possibilité qu'en raison de la pénurie de compétences, les employeurs soient obligés d'offrir des salaires plus élevés pour attirer les demandeurs d'emploi, ce qui entraînerait une hausse des prix des produits de base.
L'un des moyens les plus sûrs d'immigrer au Canada est de trouver un emploi. Après avoir travaillé au Canada pendant un an, vous pourrez demander la résidence permanente par le biais de divers programmes. Nous vous recommandons de commencer votre recherche d'emploi par un CV de qualité rédigé selon les normes canadiennes.
