Offre d'emploi pour l'immigration au Canada (Offre d'emploi)

Offre d

Pour ouvrir un visa de travail, obtenir un permis de travail et immigrer au Canada, un professionnel étranger a besoin d'une offre d'emploi.

Avoir une offre d'emploi est l'une des principales conditions pour immigrer au Canada. Il est également nécessaire pour obtenir un visa et une autorisation pour un emploi temporaire (non saisonnier) au Canada. En droit canadien, l'offre d'emploi porte différents noms : offre d'emploi, offre d'emploi, offre d'emploi réservé, offre d'emploi..

Pour la plupart des programmes d'immigration provinciaux, une offre d'emploi de la part d'un employeur provincial est une exigence. Pour les programmes d'immigration fédéraux, une offre d'emploi n'est pas requise, mais vous pouvez gagner des points supplémentaires dans Express Entry.

Lorsqu'un employeur canadien souhaite faire une offre d'emploi à un travailleur étranger, il prépare un contrat de travail officiel ou une lettre d'offre d'emploi pour le travailleur étranger et l'envoie à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et à Emploi et Développement social Canada (ESDC) pour approbation. Ce document doit inclure :

  • le titre du poste dans lequel l'étranger travaillera
  • description du poste, y compris les principales responsabilités
  • exigences du poste — formation professionnelle, compétences, expérience et licences requises, selon les besoins
  • Détails des dates de début et de fin (le cas échéant) de l'emploi
  • les spécificités de la rémunération — tant les salaires que les autres formes de rémunération
  • Le nom et l'adresse de l'employeur, l'adresse du futur lieu de travail de l'employé et des informations sur la personne de contact de l'employeur canadien qui peut décrire l'offre d'emploi.

En plus de vérifier l'authenticité de l'offre d'emploi, le CESD vérifiera que les conditions offertes par l'entreprise canadienne à l'étranger répondent aux normes canadiennes. Une fois que le CESD a approuvé l'offre d'emploi ainsi que l'Evaluation de l'impact sur le marché du travail LMIA (si nécessaire), l'IRCC accorde au futur travailleur étranger l'autorisation de travailler pour cet employeur.

Si le travail est prévu dans la province de Québec, l'offre d'emploi doit également être approuvée par le gouvernement du Québec.

Des exigences plus détaillées en matière d'offre d'emploi pour les programmes d'immigration fédéraux peuvent être trouvées ici.

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