Une recette de la Nouvelle-Écosse pour lutter contre la pénurie de personnel dans le secteur de la construction
La province investit dans la formation et le recyclage.
Les immigrants et les résidents de Nouvelle-Écosse ont désormais un meilleur accès à la formation et à la certification dans les métiers de la construction. La province a augmenté l'offre de professionnels des métiers spécialisés dans la province. Environ 175 personnes ayant une expérience dans le domaine de la construction bénéficieront ainsi d'un soutien financier pour terminer leur formation et travailler en Nouvelle-Écosse.
Le ministre des affaires municipales et du logement, John Lohr, a expliqué comment et pourquoi cette décision a été prise :
"Nous devons également disposer d'un nombre suffisant de professionnels qualifiés et d'agents du bâtiment pour répondre aux besoins de développement et garantir la sécurité des bâtiments. Ces investissements contribuent à élargir l'accès à ces programmes importants afin que nous puissions construire plus de logements, plus rapidement."
Autres moyens de résoudre le problème
La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction n'est pas propre à la Nouvelle-Écosse. C'est l'une des principales causes de la crise du logement au Canada, et le gouvernement lutte contre elle de plusieurs façons, y compris au niveau fédéral. En particulier, le ministre de l'Immigration va délivrer des documents aux migrants illégaux travaillant dans le secteur.
La Nouvelle-Écosse ne compte actuellement que 113 agents du bâtiment, c'est-à-dire les personnes chargées des inspections, de l'administration et de l'application du code du bâtiment. Et c'est nettement insuffisant. De plus, les experts prévoient que d'ici 2030, la Nouvelle-Écosse aura besoin d'environ 11 000 nouveaux travailleurs qualifiés. D'où viendront-ils ?
En plus du million de dollars canadiens que la Nouvelle-Écosse a déjà consacré à la formation, le gouvernement s'efforce d'éliminer les obstacles qui empêchent d'attirer des professionnels de l'étranger — la province a annoncé une filière d'immigration spéciale à l'automne.
Les autorités vont également supprimer l'exigence de six mois de formation en entreprise dans le cadre d'un programme de formation professionnelle. Cette mesure accélérera l'intégration des spécialistes étrangers et devrait donc contribuer à résoudre le problème de la pénurie de personnel.
