Personne pour travailler, mais les salaires augmentent : la crise de l'offre et de la demande au Canada
Ce que l'avenir pourrait réserver à l'économie canadienne dans un contexte de pénurie dramatique de main-d'œuvre.
Alors que la menace du coronavirus s'atténue grâce au processus de vaccination rapide, l'activité commerciale des Canadiens augmente également. Toutefois, les employeurs ont de plus en plus de mal à pourvoir les postes vacants. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, de nombreuses entreprises sont confrontées à la pire pénurie de main-d'œuvre jamais enregistrée depuis des décennies.
Pénurie de main-d'œuvre
"Il y a une pénurie de travailleurs. Nous le voyons", a commenté Julie Labrie, présidente de l'entreprise de recrutement de personnel bilingue BlueSky Personnel Solutions.
Le marché du travail du pays était déjà tendu avant la pandémie, a-t-elle déclaré. Mais aujourd'hui, Julie entend parler d'entreprises qui ne parviennent pas à pourvoir leurs postes vacants depuis trois ou quatre mois :
"La concurrence pour recruter du personnel est féroce, les candidats qualifiés recevant régulièrement plusieurs offres et n'acceptant de travailler qu'aux conditions les plus favorables", a ajouté M. Labrie.
Des preuves anecdotiques suggèrent que les employeurs sont prêts à payer davantage lorsqu'ils trouvent les bons employés. Comme l'a souligné M. Labrie, la pénurie de main-d'œuvre a déjà entraîné une hausse des salaires. Certains employeurs sont prêts à augmenter les salaires jusqu'à 10 000 dollars canadiens pour les nouvelles recrues.
L'inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail était déjà évidente au printemps, comme l'a noté Mikal Scuterud, professeur d'économie à l'Université de Waterloo :
"Il y a beaucoup plus de postes vacants sur notre marché du travail qu'il n'y a de travailleurs prêts à les occuper. Pour adoucir l'affaire, les employeurs augmentent également le nombre d'heures facturables — nombre d'entre eux offrent désormais quatre semaines de vacances et acceptent volontiers les demandes des employés qui souhaitent travailler à distance, du moins en partie. Et si le virus continue de reculer, la pénurie de main-d'œuvre dans le pays ne peut que s'aggraver."
Comme de plus en plus de gens commencent à réaliser que la reprise économique prendra plus de temps, Julie Labrie s'attend à ce que le Canada soit bientôt frappé par des vagues de licenciements de travailleurs indépendants. Les gens quittent maintenant les emplois qu'ils ont conservés pendant la pandémie et cherchent de nouvelles façons de gagner de l'argent. Et la pénurie actuelle de main-d'œuvre n'est qu'un début.
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