Ontario Workforce Priority Stream — nouveau flux d'immigration unifié de l'Ontario

Le gouvernement de l'Ontario a achevé la première étape d'une refonte majeure du Programme des candidats de l'Ontario (OINP). Depuis le 26 juin 2026, les 8 anciens volets de l'OINP sont fermés et remplacés par un volet unique : l'Ontario Workforce Priority Stream.

Ce volet regroupe trois parcours distincts : un pour les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi dans une profession de catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3, un pour les travailleurs ayant une offre d'emploi dans une profession de catégorie TEER 4 ou 5, ainsi qu'un parcours spécifique pour les médecins travailleurs autonomes sans employeur.

Nous détaillons ci-dessous les critères pour les candidats et les employeurs, la procédure de candidature, le système de points de sélection et la liste des établissements d'enseignement dont les diplômes sont reconnus par le programme.

Qu'est-ce que l'Ontario Workforce Priority Stream

L'Ontario Workforce Priority Stream permet aux travailleurs étrangers qualifiés d'obtenir la résidence permanente en Ontario s'ils ont une offre d'emploi admissible et une expérience de travail dans une profession répertoriée dans la Classification nationale des professions (CNP). Ce volet est également ouvert aux médecins travailleurs autonomes sans offre d'emploi.

Si le candidat remplit les conditions du volet, c'est son employeur qui doit lancer le processus via le portail des employeurs. Ensuite, le candidat enregistre une déclaration d'intérêt (DI). S'il est invité à présenter une demande, il doit fournir des documents prouvant toutes les informations indiquées dans la DI et satisfaire aux exigences énumérées sur cette page. L'employeur doit également obtenir l'approbation du poste via le portail des employeurs.

Si la demande est approuvée, le candidat soumet son dossier de résidence permanente au ministère fédéral de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC). C'est l'IRCC qui prend la décision finale concernant l'octroi de la résidence permanente.

Qui peut présenter une demande avec une offre d'emploi

Pour obtenir une désignation, le candidat avec une offre d'emploi doit remplir toutes les conditions suivantes.

• Il doit avoir un employeur inscrit au programme ayant soumis une demande d'approbation pour son poste
• Il doit recevoir une invitation à présenter une demande et respecter le délai
• Il doit fournir des documents prouvant toutes les informations indiquées dans la DI sur la base desquelles l'invitation a été émise
• Il doit satisfaire aux exigences concernant l'expérience de travail, le permis d'exercice (si obligatoire pour la profession), la connaissance linguistique, les études, le statut légal au Canada et l'intention de vivre et travailler en Ontario, en fournissant les documents justificatifs selon la liste de vérification du programme.

La demande de désignation ne sera approuvée que si la demande de l'employeur pour l'approbation du poste l'est également.

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Les exigences varient selon la catégorie TEER du poste indiqué dans l'offre d'emploi. La catégorie TEER est déterminée par le deuxième chiffre du code CNP à 5 chiffres. Par exemple, pour la CNP 13102 (administrateurs de la paie), la catégorie TEER est 3.

1. Déclaration d'intérêt et invitation à présenter une demande

Le candidat doit recevoir une invitation à présenter une demande et la soumettre dans le délai imparti, ainsi que confirmer qu'il possède réellement les qualifications déclarées et confirmées dans la DI.

2. Expérience de travail (ou permis d'exercice obligatoire ou autre autorisation)

Les exigences en matière d'expérience de travail dépendent de la catégorie TEER du poste indiqué dans l'offre d'emploi.

Si l'offre d'emploi relève de la catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3, le candidat doit avoir l'une des expériences suivantes :

• au moins 6 mois consécutifs d'emploi rémunéré à temps plein (au moins 780 heures sur 12 mois) dans le même poste au cours des 12 mois précédant la demande ;
• pour les diplômés récents d'établissements de l'Ontario, au moins 3 mois consécutifs d'emploi rémunéré à temps plein (au moins 390 heures sur 12 mois) dans le même poste au cours des 12 mois précédant la demande ;
• au moins 2 ans d'expérience cumulée rémunérée à temps plein (au moins 3120 heures à raison de 30 heures par semaine minimum) dans la même profession CNP ou dans une profession connexe, au cours des 5 années précédant la demande, ou une expérience équivalente à temps partiel ;
• ou un permis d'exercice ou une autre autorisation en vigueur, obligatoire selon la législation de l'Ontario ou du Canada pour occuper ce poste.

L'expérience de 2 ans cumulée rémunérée à temps plein est reconnue si elle a été acquise dans la même profession CNP que l'offre d'emploi, ou dans une profession connexe. Ainsi, l'expérience dans les professions du groupe apparenté 213 (professions d'ingénierie) est reconnue pour un poste du groupe apparenté 223 (professions techniques liées à l'ingénierie), l'expérience en CNP 31120 (pharmaciens) est reconnue pour le poste CNP 33103 (assistants en pharmacie), et l'expérience en CNP 32101 (infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés) ou CNP 31301 (infirmières et infirmiers autorisés et infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés) est reconnue pour le poste CNP 33102 (aides-soignants).

Si le poste exige un permis d'exercice obligatoire, il n'est pas nécessaire de prouver séparément l'expérience de travail, sauf pour les conducteurs de camions long-courriers (CNP 73300) et les conducteurs d'autobus et autres véhicules de transport en commun (CNP 73301) : pour eux, un minimum de 6 mois d'expérience est obligatoire même avec un permis ou le statut de diplômé récent.

Si l'offre d'emploi relève de la catégorie TEER 4 ou 5, le candidat doit avoir au moins 9 mois d'expérience cumulée rémunérée à temps plein (au moins 1170 heures sur 12 mois) dans le poste proposé, acquise au cours des 2 années précédant la demande.

Seule l'expérience entièrement accumulée au moment de la soumission de la demande est prise en compte. Le candidat doit satisfaire à tous les critères du volet dès l'étape de l'enregistrement de la DI et ne doit pas soumettre de demande s'il ne remplit pas toutes les conditions. L'expérience cumulée signifie que le total des heures de travail sur la période requise doit atteindre le minimum, les interruptions d'emploi pendant cette période étant autorisées. Les congés, les arrêts maladie ordinaires et autres types d'absences rémunérées de courte durée prévus par les conventions collectives, le droit du travail ou la politique de l'employeur ne sont généralement pas considérés comme une interruption de l'emploi à temps plein. Les congés prolongés, en revanche, sont considérés comme une interruption et ne sont pas inclus dans le calcul de l'expérience de travail.

3. Permis d'exercice ou autre autorisation en vigueur (si requis pour la profession)

Si le poste proposé exige un permis d'exercice ou une autre autorisation obligatoire selon la législation de l'Ontario ou du Canada, le candidat doit détenir un document en vigueur délivré par l'organisme de réglementation compétent, tant au moment de la demande que pendant toute la période de désignation. Des informations sur les permis et autorisations sont disponibles sur les sites Ontario's jobs and employment, Skilled Trades Ontario, ainsi que sur les pages concernant les secteurs réglementés au niveau fédéral.

4. Connaissance linguistique

L'exigence linguistique dépend de la catégorie TEER du poste. Si elle s'applique, le candidat doit passer un test de langue anglaise ou française reconnu et obtenir le niveau minimum selon l'échelle des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) dans les quatre compétences linguistiques avant de présenter sa demande. La date du test ne doit pas remonter à plus de 2 ans avant la soumission.

Pour un poste de catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3, le candidat doit avoir un niveau CLB 6 ou supérieur dans les quatre compétences linguistiques, sauf si la profession figure sur la liste des métiers spécialisés, auquel cas un niveau CLB 5 ou supérieur suffit. Le test linguistique n'est pas requis si le candidat a obtenu au cours des 3 dernières années un diplôme ou un baccalauréat d'au moins 2 ans d'études à temps plein dans un établissement d'enseignement reconnu de l'Ontario, un certificat d'études supérieures de collège de l'Ontario, une maîtrise ou un doctorat.

La liste des métiers spécialisés comprend les métiers techniques du transport et les contrôleurs (sauf le groupe apparenté 726), les métiers généraux, les superviseurs dans les ressources naturelles et l'agriculture, les professions dans les ressources naturelles et la production connexe, les opérateurs de contrôle central et les assembleurs d'aéronefs (sauf le groupe apparenté 932), ainsi que les cuisiniers, bouchers, boulangers et chefs.

Pour un poste de catégorie TEER 4 ou 5, un niveau CLB 4 ou supérieur est requis dans les quatre compétences linguistiques.

5. Formation

Pour un poste de catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3, le candidat doit avoir un diplôme de collège ou d'université d'au moins un an d'études à temps plein d'un établissement canadien reconnu ou son équivalent étranger, si la profession ne fait pas partie des métiers spécialisés. Pour les professions de la liste des métiers spécialisés, un diplôme d'études secondaires canadien ou son équivalent étranger suffit.

Pour le poste NOC 33102 (aides aux soins des patients), un certificat de collège de l'Ontario d'au moins un an d'études à temps plein est requis. Si le poste (sauf NOC 73300 et NOC 73301) exige un permis obligatoire, il suffit de prouver que vous possédez ce permis.

Pour un poste de catégorie TEER 4 ou 5, un diplôme d'études secondaires canadien ou son équivalent étranger suffit.

Si le candidat a fait ses études à l'étranger, il devra fournir un rapport d'évaluation des diplômes d'études (ECA) datant de moins de 5 ans à la date de la demande, confirmant l'équivalence canadienne du diplôme.

6. Statut légal au Canada (si applicable)

Si le candidat présente sa demande depuis le Canada, il doit avoir un statut légal au moment de la demande : visa de visiteur, permis d'études ou permis de travail. Les candidats qui se trouvent au Canada sans statut légal valide peuvent ne pas être nominés.

Le statut maintenu (maintained status) est pris en compte séparément : si le candidat a présenté une demande à IRCC pour prolonger son statut avant l'expiration de son document et qu'aucune décision n'a encore été rendue, il peut présenter une demande à l'OINP, rester au Canada et continuer à travailler ou étudier dans les mêmes conditions en attendant la réponse d'IRCC.

7. Intention de vivre et travailler en Ontario

Le candidat doit avoir l'intention de vivre et de travailler en Ontario après avoir obtenu la résidence permanente. Cela se détermine par les liens avec la province : emploi actuel ou passé en Ontario, offres d'emploi ou entretiens reçus, études, bénévolat, location ou propriété immobilière, visites dans la province, ainsi que liens professionnels, familiaux et personnels.

Exigences pour l'employeur

Pour qu'un candidat puisse présenter une demande dans le volet avec offre d'emploi, son employeur doit remplir toutes les exigences ci-dessous. La demande de nomination ne sera approuvée qu'avec l'approbation de la demande de l'employeur pour valider le poste. Ces exigences ne s'appliquent pas aux médecins travailleurs autonomes.

L'employeur doit exercer une activité depuis au moins 3 ans avant la demande, disposer de locaux commerciaux en Ontario où le candidat travaillera, ne pas avoir d'ordonnances impayées en vertu de l'Employment Standards Act, 2000 ou de l'Occupational Health and Safety Act, respecter les exigences de revenus annuels selon l'emplacement du poste, avoir un nombre minimum d'employés à temps plein qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents, également selon l'emplacement du poste, et, si le candidat réside à l'étranger au moment de la demande ou travaille hors de l'Ontario, démontrer des efforts suffisants pour recruter un citoyen canadien ou un résident permanent avant de faire une offre à un travailleur étranger.

Les demandes dans lesquelles l'employeur est la fonction publique de l'Ontario (OPS) ou l'un de ses services ne sont pas acceptées, car l'OPS ne participe pas encore au programme en tant qu'employeur. Les autres employeurs publics, dont le personnel n'est pas composé d'employés de l'OPS, sont considérés comme des entités juridiques distinctes et peuvent participer au programme s'ils remplissent toutes les exigences pour les employeurs.

Exigences pour l'offre d'emploi

L'offre d'emploi de l'employeur doit être à temps plein et pour un poste permanent en Ontario, être absolument nécessaire aux activités de l'entreprise, ne pas concerner un conflit de travail et prévoir un salaire au moins égal au niveau requis pour cet emplacement.

Si le candidat travaille déjà pour cet employeur au poste indiqué, il doit y rester jusqu'au moment de la nomination et pendant toute la période suivant la nomination, jusqu'à ce que la demande de résidence permanente soit approuvée ou refusée. Si le candidat ne travaille pas encore pour cet employeur, l'offre d'emploi entre en vigueur à partir du moment où il obtient son permis de travail et commence à travailler au poste approuvé. L'employeur doit respecter les conditions de l'offre d'emploi et, à partir de la nomination, verser au candidat le salaire approuvé. Tout changement dans les conditions d'emploi, y compris les tâches, le salaire, les heures de travail ou la durée, doit être immédiatement signalé à l'OINP.

Système de points lors de l'enregistrement de la DDI

Après l'enregistrement du formulaire de déclaration d'intérêt (DDI), des points sont attribués au candidat selon plusieurs facteurs. Lors de l'invitation à présenter une demande, il faudra prouver par des documents chaque facteur pour lequel des points ont été attribués. Les points pour la DDI et les exigences du volet sont deux choses différentes : il faut répondre à toutes les exigences du volet indépendamment du nombre de points obtenus.

Vous pouvez calculer gratuitement vos points pour le programme de l'Ontario avec notre calculateur de points.

Établissements d'enseignement dont les diplômes sont reconnus par le programme

La reconnaissance du diplôme d'un établissement d'enseignement est importante tant pour confirmer l'exigence de formation que pour être dispensé du test linguistique en tant que récent diplômé. La liste comprend des établissements de l'Ontario et d'autres provinces et territoires du Canada.

Voici la liste d'une sélection d'établissements :

• Algonquin College of Applied Arts and Technology
• Cambrian College of Applied Arts and Technology
• Centennial College
• Conestoga College Institute of Technology and Advanced Learning
• Durham College of Applied Arts and Technology
• Fanshawe College of Applied Arts and Technology
• Georgian College
• Seneca Polytechnic
• Sheridan College of Applied Arts and Technology
• Laurentian University
• Northern Lights College
• Camosun College

Nous sommes représentants officiels de la plupart de ces établissements et pouvons vous aider avec l'admission et le dépôt de votre demande de visa étudiant.

Que se passe-t-il après la nomination

Si la décision est favorable, le candidat reçoit par courriel une lettre d'approbation de la nomination, un certificat de nomination et, si applicable, une lettre d'appui pour obtenir un permis de travail. Il dispose ensuite de 6 mois pour déposer sa demande de résidence permanente auprès d'IRCC.

Si la demande a été soumise pour une profession de catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3 (cela concerne aussi bien les candidats avec une offre d'emploi que les médecins travailleurs autonomes) et que la demande indiquait la volonté d'être nominé via le système fédéral Entrée express, le candidat doit maintenir un profil Entrée express actif, répondant aux critères minimaux de l'un des volets fédéraux de ce système, pendant toute la durée du traitement. Tout renoncement à cette option ou toute modification du numéro de profil Entrée express doit être notifié par écrit au POIN avant la nomination.

Si cette option est choisie et que la demande est approuvée, les détails de la nomination seront inscrits dans le système Entrée express, et une notification sera envoyée via le compte personnel d'IRCC. Si le profil Entrée express expire ou est perdu après la nomination, il faudra recommencer tout le processus du POIN, y compris un nouveau formulaire de déclaration d'intérêt et l'attente d'une invitation.

Vous avez 30 jours civils pour accepter ou refuser la nomination dans le système Entrée express. En cas d'acceptation, le candidat reçoit 600 points supplémentaires grâce à la nomination provinciale, ce qui garantit pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors de la prochaine sélection d'IRCC. Il dispose ensuite de 60 jours civils pour soumettre sa demande à IRCC.

Conditions de la nomination et vérifications ultérieures

La nomination du POIN est assortie de plusieurs conditions et restrictions pendant toute la période précédant l'approbation ou le refus de la résidence permanente. Ces conditions sont indiquées dans la lettre d'approbation de la nomination, et celle-ci peut être annulée si au moins une condition n'est pas respectée.

Si la nomination est basée sur un poste approuvé, c'est précisément ce poste et l'approbation de l'employeur qui constituent le fondement de la nomination. Le POIN ne peut pas modifier un poste déjà approuvé après la nomination. Si, après la nomination, la relation de travail avec cet employeur prend fin (à l'initiative de l'employeur ou du candidat lui-même) et que l'approbation est annulée, il faudra soumettre un nouveau formulaire de déclaration d'intérêt pour continuer le processus via ce volet.

Le POIN effectue régulièrement des vérifications auprès des candidats déjà nominés pour s'assurer du respect des conditions de la nomination. Ces vérifications sont effectuées par l'unité Post-Nomination Verification Unit à l'adresse oinp.verification@ontario.ca. Si le candidat ou son employeur cesse de respecter les conditions d'approbation, le POIN peut annuler l'approbation, y compris la nomination elle-même.

Aide à la préparation des documents d'immigration pour le programme de l'Ontario

Prenez rendez-vous pour une consultation avec un consultant en immigration afin d'évaluer vos chances dans le cadre du volet Ontario Workforce Priority Stream. Notre équipe est physiquement située en Ontario et peut vous aider à préparer votre demande d'immigration.