Les entreprises canadiennes prévoient une augmentation des salaires de trois pour cent en 2026
La plupart des organisations restent prudentes avec leurs budgets en raison de l'incertitude économique.
Le cabinet de conseil Normandin Beaudry a présenté les résultats d'une enquête express menée auprès de près de 400 organisations canadiennes au cours du dernier trimestre 2025. Selon les données recueillies, les employeurs prévoient d'augmenter les salaires de leurs employés de 3 % cette année, sans tenir compte des cas de gel des salaires.
Comparaison avec les prévisions précédentes
Ces chiffres sont pratiquement identiques aux prévisions estivales, lorsque l'augmentation attendue pour les travailleurs non syndiqués était de 3,1 %.
Prudence face à l'incertitude
Selon Darcy Clark, directeur principal de la rémunération chez Normandin Beaudry, les entreprises canadiennes adoptent une stratégie prudente dans l'élaboration de leurs budgets d'augmentation salariale. Cette approche s'explique par l'instabilité économique persistante et l'incertitude des relations commerciales qui affectent le marché canadien.
Plans des organisations
L'enquête a révélé la répartition suivante des intentions des entreprises :
- Environ 75 % des organisations ne prévoient pas de modifier leurs prévisions budgétaires initiales pour les augmentations de salaire établies l'été dernier
- 16 % des participants au sondage envisagent de réduire les dépenses prévues
- 10 % des entreprises ont l'intention d'augmenter le budget initialement prévu
