Une province canadienne fait participer activement les étrangers

La province canadienne de Saskatchewan développe un programme rapide et efficace pour les infirmières formées à l'étranger. La procédure prend désormais quelques semaines au lieu d'un an.

Ces changements offrent davantage de possibilités et de soutien aux infirmières étrangères qui souhaitent travailler dans des hôpitaux et des cliniques au Canada.

Notre approche "made in Saskatchewan" permet à notre province de rester à la tête du pays en tant que l'un des endroits les plus rapides, les plus favorables et les plus efficaces pour les infirmières formées à l'étranger qui souhaitent obtenir une licence et travailler dans le secteur de la santé", a déclaré le ministre de la santé, Paul Merriman. "En mettant l'accent sur une approche sûre et équilibrée de l'autorisation d'exercer et de l'intégration sur le lieu de travail, ainsi qu'en fournissant de solides aides à l'établissement, la Saskatchewan restera une destination privilégiée pour les travailleurs de la santé du monde entier."

La Saskatchewan est devenue la première province canadienne à mettre en œuvre un système simplifié et accéléré de formation, d'évaluation et d'octroi de licences pour les travailleurs étrangers à l'automne 2022. Actuellement, 53 personnes venant de l'étranger et 9 personnes vivant déjà en Saskatchewan participent au programme de transition.

Ce programme reflète les partenariats solides forgés entre les ministères de la santé et le ministre de l'immigration. Le processus comprend la formation professionnelle et l'enseignement supérieur, ainsi que les efforts de collaboration avec le College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS), le National Nursing Assessment Service (NNAS), la Saskatchewan Association of Licensed Practical Nurses (SALPN), Saskatchewan Polytechnic et la Saskatchewan Health Authority (SHA).

"Le CRNS soutient la mission de recrutement de l'IEN en examinant les processus et en réalisant ou en soutenant des économies là où il est possible de le faire en toute sécurité ", a déclaré la directrice exécutive du College of Registered Nurses of Saskatchewan, RN Cindy Smith. "Tout en s'appuyant sur nos valeurs de collaboration et de responsabilité, le CRNS maintient sa mission de protection du public par l'excellence de la réglementation.

Un programme de transition plus court qui s'appuiera sur les connaissances existantes du candidat, mais qui lui fournira également des bases solides et une orientation vers le système de santé de la Saskatchewan, réduisant ainsi le processus de transition d'environ un an à 14 semaines.

Des séminaires, des cours de langues étrangères, du matériel de formation supplémentaire et une aide à la recherche d'un logement seront fournis aux futures infirmières. En outre, le programme implique des dépenses pour les spécialistes étrangers, qui comprennent le transport, l'hébergement et d'autres frais.

"Les professionnels des soins infirmiers sont très demandés, et nous soutenons le gouvernement de la Saskatchewan en aidant les infirmières qui ont reçu une formation à l'étranger à intégrer plus rapidement le personnel de santé de la province", a déclaré le président-directeur général de Saskatchewan Polytechnic, le Dr Larry Rosia.

Le gouvernement provincial continuera à travailler en étroite collaboration avec les partenaires, les régulateurs et les établissements d'enseignement supérieur au fur et à mesure de l'élaboration et de la mise en œuvre de cette initiative majeure.

"Il convient de féliciter la Saskatchewan d'avoir introduit une approche véritablement innovante qui aide les IEN à entrer rapidement dans le monde du travail infirmier et à y être parfaitement préparés", a déclaré Gayle Waxman, directrice exécutive du Service national d'évaluation des soins infirmiers (SNEI). "Le projet pilote démontre que la Saskatchewan a réussi à éliminer les obstacles auxquels les IEN étaient confrontés. Des étapes qui prenaient auparavant des années sont maintenant franchies en quelques jours ou semaines. Le NNAS est heureux de participer à cet effort visant à créer un processus de transition plus rapide qui aide les IEN à devenir des infirmières efficaces en Saskatchewan.

Les principaux investissements budgétaires pour 2023-2024 comprennent un investissement total de l'État de près de 100 millions de dollars canadiens. L'investissement de 11,9 millions de dollars canadiens permettra de continuer à soutenir le travail en cours pour recruter des travailleurs de la santé formés à l'étranger, y compris les évaluations réglementaires, les services de navigation et les aides à l'établissement.