Le Canada augmente le salaire horaire minimum fédéral
Les changements prendront effet dans tout le pays le 1er avril 2022.
Chaque 1er avril, le salaire minimum des employés fédéraux au Canada est indexé pour suivre l'inflation. Il y a environ 18 500 employeurs dans les industries dont le salaire minimum est réglementé par le gouvernement canadien.
Les fonctionnaires ne sont pas les seuls à être considérés comme des employés fédéraux. Énumérons les principales industries du secteur privé que le Canada réglemente au niveau fédéral :
- transports : transport aérien, chemins de fer, services de bus, transport routier de marchandises, services de ferry et transport maritime;
- les services postaux et de messagerie;
- oléoducs et gazoducs;
- l'extraction et le traitement de l'uranium, l'énergie nucléaire;
- les silos, les usines d'aliments pour animaux et les raffineries de céréales;
- banques;
- radio, télévision, téléphone, télégraphe, internet;
- les organes d'autonomie autochtone.
Les entreprises privées Yukon, Territoires du Nord-Ouest et Nunavut sont également réglementées et soutenues par le gouvernement fédéral.
Le salaire minimum des employés fédéraux passera de 15 dollars canadiens à 15,55 dollars canadiens par heure. Pour ceux qui travaillent dans des provinces où le salaire minimum général est plus élevé, le taux le plus élevé s'appliquera toujours. Au début de l'année 2022, seul le Nunavut payait davantage, soit 16 dollars canadiens par heure. Pour voir les taux minimums pour toutes les provinces en 2021, voir l'article séparé.
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