Le gouvernement de l'Ontario annonce un projet de loi sur les droits des travailleurs
La nouvelle loi devrait garantir les droits fondamentaux des travailleurs des plateformes numériques, notamment un salaire minimum de 15 dollars canadiens.
L'introduction du projet de loi sur les droits des travailleurs des plates-formes numériques est la dernière déclaration de soutien du gouvernement de Doug Ford aux travailleurs avant l'élection des députés provinciaux en juin.
La nouvelle loi devrait garantir les droits fondamentaux des travailleurs indépendants (les personnes travaillant dans des services basés sur des applications comme Uber delivery, Tookan, Lyft, etc., y compris les chauffeurs et les coursiers), notamment un salaire minimum de 15 dollars canadiens par heure et la transparence dans le paiement des pourboires.
"Aucun gig worker ne devrait être payé moins que le salaire minimum", a déclaré le ministre du Travail Monte McNaughton.
Toutefois, le montant fixé par la loi ne sera facturé que pendant les "heures actives", lorsque les conducteurs effectuent une livraison ou un déplacement.
La Loi sur les droits des travailleurs des plateformes numériques couvre un certain nombre d'autres questions relatives à la réglementation juridique des travailleurs gigues Ontario. Par exemple, le droit d'être informé par écrit du mode de calcul de son salaire. " Nous ne cessons d'entendre des histoires sur le fait qu'une semaine, un travailleur gigogne peut gagner 1 400 dollars canadiens et la semaine suivante seulement 500 dollars canadiens, sans même savoir pourquoi ", a déclaré le ministre du Travail de l'Ontario, Monte McNaughton. Seule la transparence de la rémunération des travailleurs hygge peut leur donner l'assurance qu'ils sauront toujours comment l'algorithme fonctionne et comment les paiements sont effectués.
En outre, il est prévu de veiller à ce que les employés soient informés du système d'évaluation des performances et des conséquences d'une mauvaise évaluation, ainsi que des facteurs pris en compte pour l'attribution des commandes. Toutefois, si le projet de loi est adopté, il deviendra illégal pour les opérateurs de plate-forme de retenir les pourboires, tout comme le retrait de la plate-forme sans préavis ni explication. Une innovation importante serait la possibilité de régler les conflits de travail en Ontario sans quitter le Canada. La loi permettra aux travailleurs indépendants d'exercer tous leurs droits dès qu'ils s'inscrivent à l'application.
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