Les hôpitaux sont prêts à payer 75 000 dollars pour de nouvelles infirmières.
La grave pénurie de personnel oblige les établissements de soins de santé à attirer les nouveaux employés en leur offrant des primes élevées.
Alors que la pandémie de COVID-19 se poursuit au Canada, on constate une pénurie croissante de personnel médical. Certains hôpitaux de l'Ontario ont décidé de recourir à des primes en espèces pour faire revenir les infirmières dans les services d'urgence.
Par exemple, l'hôpital Queensway Carleton à Ottawa offre aux infirmières jusqu'à 10 000 dollars canadiens si elles n'acceptent pas de travailler pendant au moins un an. Et l'hôpital régional de Windsor est prêt à verser une prime pouvant aller jusqu'à 75 000 dollars canadiens aux nouveaux employés qui viennent d'autres provinces ou d'autres pays.
Selon les dernières données de Statistique Canada, il y avait plus d'offres d'emploi dans le secteur des soins de santé et des services sociaux en janvier 2021 que dans tout autre secteur. Les travailleurs de la santé ont également déclaré avoir travaillé encore plus d'heures en avril de cette année-là qu'en avril 2020, première vague de COVID-19.
Les programmes de primes en espèces sont financés par le gouvernement de l'Ontario. Certaines provinces, comme l'Île-du-Prince-Édouard, offrent des primes aux infirmières qui acceptent des emplois dans les communautés rurales. Mais certains professionnels de la santé estiment que ces incitations à court terme ne résoudront pas le problème à long terme. Ils notent également que l'argent ne compense pas la pression émotionnelle à laquelle sont confrontés les travailleurs de première ligne.
En outre, des enquêtes menées par l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario montrent que de nombreux infirmiers envisagent de quitter la profession une fois la pandémie terminée.
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